№ 10, октябрь 2004

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Содержание RSS Подписка

Трудовое законодательство

Совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Понятие совмещения профессий (должностей); целесообразность совмещения; оплата труда.

Характеристика договора возмездного оказания услуг и его отличие от трудового договора

Гражданско-правовое определение услуг; материальные и нематериаьные услуги; разграничение договора возмездного оказания услуг от трудового договора; примерный договор об оказании аудиторских услуг.

Рабочее время

Нестандартные режимы рабочего времени

Разделение рабочего дня на части; режим гибкого рабочего времени, суммированный учет рабочего времени; вахтовый метод организации работ; образцы некоторых документов.

Делопроизводство

Личные дела работников: комментарий к Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников

Подготовка личных дел работников к передаче в архив организации.

Секреты управления персоналом

Содержание

Содержание

Бизнес с социальным оттенком

В нашей стране корпоративная социальная ответственность еще только входит в бизнес. А любое новое начинание, как известно, невозможно без единого координационного центра. В Беларуси его роль взял на себя Центр системных бизнес-технологий «Сатио». Жанна ГРИНЮК, директор Центра, рассказала нам о первых совместных шагах белорусского бизнеса в этом направлении.

British American Tobacco предупреждает!

Компания British American Tobacco (BAT), является безусловно, пионером в сфере корпоративной социальной ответственности. Например, еще 2001 г. головной офис компании принял решение внедрить на своих предприятиях международные стандарты социальной отчетности. Офис компании в Беларуси — активный член Коалиции по предотвращению курения среди несовершеннолетних. В этом году компания выступила одним из организаторов инициативы «За социальную ответственность бизнеса». На вопросы журнала отвечает координатор по корпоративным связям British American Tobacco в Беларуси Ольга КЛИМАНОВИЧ.

«КСО как благотворительность — это прошлое»

За последние годы интерес к корпоративной социальной ответственности (КСО) вырос на всем пространстве СНГ. Однако Россия занимает особое место, и прежде всего потому, что в стране работают крупные нефтегазовые и металлургические компании, а как показывает международный опыт, сфера КСО находится в фокусе интересов именно этих организаций. Эксперты известной российской консалтинговой компании «ПАКК», (наши читатели уже знакомы с ней), в начале 2004 г. подготовили системный материал, основой для которого послужил всесторонний анализ опыта российских и международных металлургических компаний в области КСО. На наши вопросы отвечает директор по развитию бизнеса компании «ПАКК» Елена ДАНИЛОВА.

«Право помогать есть у каждого»

Как утверждают некоторые специалисты осуществление политики социальной ответственности под силу только крупным компаниям. В подтверждение этих слов можно привести пример «РОСБАНКа», входящего в десятку ведущих кредитных организаций России. Банк активно участвует в благотворительной деятельности. Так, совместно с Детским фондом Организации Объединенных Наций (UNICEF) ежегодно проводит Открытый общероссийский конкурс грантов в социальной сфере «Новый день». На протяжении нескольких лет является надежным партнером московского театра «Современник». Но, пожалуй, самая главная особенность банка внутрикорпоративная программа «Право помогать есть у каждого». Ее основной смысл в том, что любой сотрудник на добровольных началах может осуществлять частные пожертвования. Впрочем, подробно обо всем — в интервью со старшим менеджером Департамента общественных связей и маркетинга Анной ПЛОТНИКОВОЙ.