№ 12, декабрь 2004

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Содержание RSS Подписка

Трудовое законодательство

Особенности трудовых отношений в организациях железнодорожного транспорта

Рабочее время и время отдыха; дисциплинарная ответственность работников организаций железнодорожного транспорта

Судебная практика

Об ответственности должностного лица за нарушение правил охраны труда

Обязанности нанимателя в области охраны труда; привлечение нанимателя к ответственности за допущенные нарушения в области охраны труда; примеры из судебной практики.

К вам пришла проверка

Контроль службы занятости за соблюдением законодательства о занятости населения предприятиями, учреждениями, организациями и предпринимателями

Обязанности нанимателя по обеспечению занятости; контроль центров занятости населения за исполнением этих обязанностей; примеры из практики

Делопроизводство

Заявление о предоставлении отпуска

Среди документов, создаваемых при оформлении работникам отпусков различных видов, значительное место занимают заявления. Трудовой кодекс Республики Беларусь, иные нормативные правовые акты в большинстве случаев не предусматривают обязательность оформления заявлений о предоставлении отпусков.

Секреты управления персоналом

Содержание

Содержание

Дадим стране идей, маленьких, но много

В гостях у журнала Алан РОБИНСОН, известный бизнес-консультант, профессор Университета Массачусетс (США), автор книги «Корпоративная креативность», объявленная в США Академией по управлению человеческими ресурсами Книгой года.

Десять шагов на пути к креативным идеям

Большинство согласится с тем, что практически любая компания останется в выигрыше, если займется вопросом стимулирования креативности своего персонала. Каким же образом повысить креативные способности своих работников? К счастью, этот процесс не так сложен, как кажется на первый взгляд. Во всяком случае так утверждает автор статьи Роберт СТЕРНБЕРГ.

Требуются активные и креативные

Автор статьи Светлана СИЛЬВАНОВИЧ, директор ООО «Центра креативных технологий «Квадратный апельсин»» утверждает, что если почитать объявления о вакансиях, то в перечнях требований к кандидатам на самые разные должности — от руководителей представительств до менеджеров по продажам — все чаще встречается креативность. Креативность на наших глазах становится все более востребованным качеством на рынке труда, входит в моду, однако зачастую в это понятие вкладывается разный смысл.

Логика творчества

Руководство одной крупной компании как-то сказало Эдварду де Боно, что у них нет времени на мышление, потому что слишком много проблем. А вот другая крупная компания Nokia, когда начинала свой бизнес в сфере мобильной связи, пригласила его провести несколько занятий в офисе в Финляндии. С тех пор Nokia стала ведущей корпорацией в мире в своем секторе.