№ 9, сентябрь 2004

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Содержание RSS Подписка

Трудовое законодательство

Гарантии при расторжении трудового договора

Выплата выходного пособия и компенсации; перевод работника на другую работу и др.

Трудовые споры

Надзор прокуратуры за соблюдением законодательства при рассмотрении судами трудовых споров

Некоторые процессуальные формы участия прокурора в гражданском судопроизводстве.

Делопроизводство

Положение о структурном подразделении организации

Учет и оперативное хранение личных дел; использование личных дел, порядок выдачи личных дел во временное пользование.

Личные дела работников: комментарий к Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников

Учет и оперативное хранение личных дел; использование личных дел, порядок выдачи личных дел во временное пользование.

Секреты управления персоналом

Содержание

Содержание

«Электронный рекрутинг» в кавычках

Человек, с которым нам удалось пообщаться, безусловно, достоин звания гуру российского «электронного рекрутинга». Но вот парадокс: тот, кого можно поставить на почетный пьедестал, сам отрицает «электронный рекрутинг» и вообще предлагает брать его в кавычки. В гостях у журнала Сергей БУРНИН, автор известных проектов, Human Resource Online и «Центр Развития Карьеры».

Возможности поиска работы и персонала через Интернет

Интернет, уже достаточно прочно вошедший в нашу жизнь, принес с собой множество различных возможностей, в том числе для поиска работы или работников. Как оказалось, есть множество сайтов, где работодатели публикуют объявления о вакансиях; там же, как правило, можно разместить резюме. Существуют рассылки, сайты кадровых агентств и другие Интернет-ресурсы, позволяющие с успехом решить задачи поиска на рынке труда с минимальными затратами сил и времени. Рассмотрим существующие возможности поиска работы и работников с помощью Интернета в Беларуси. Возможности поиска работы и персонала через Интернет