№ 5, май 2005

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Что необходимо знать работнику отдела кадров о заполнении листков нетрудоспособности

Рубрика «Социальная защита»

Л.И. КАПЫЛЬСКАЯ заместитель начальника отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Новая страница 1

В соответствии с п. 27 Положения о поряд­ке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. № 1290, с последующими изменениями и дополнениями (далее — Поло­жение) пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику рабо­ты работника, приходящиеся на первые
6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетру­доспособности. Эта норма при исчислении пособий по временной нетрудоспособности применяется чаще всего.

Однако ряд работников имеют право на пособие по временной нетрудоспособности в льготном размере.

Согласно п. 28 Положения пособие по вре­менной нетрудоспособности назначается с первого дня утраты трудоспособности в раз­мере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника:

28.1. инвалидам Великой Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам;

28.2. участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, лицам, проживающим (работающим) в зонах эвакуа­ции, первоочередного и последующего отселений, а также выехавшим (эвакуированным, отселенным) из этих зон;

28.3. воинам-интернационалистам, если временная нетрудоспособность явилась следствием ранения, контузии или заболевания, полученного при выполнении интернационального долга, а также в случае направления их на лечение в центры медицинской реабили­тации воинов-интернационалистов;

28.4. лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащих­ся — до 18 лет);

28.5. женам воинов-интернационалистов, а также вдовам погибших воинов-интернационалистов в случае направления их на лечение в центры медицинской реабилитации воинов-интернационалистов;

28.6. донорам в течение 12 месяцев после последней сдачи крови и ее компонентов при условии, что донор-мужчина сдал кровь или ее компоненты не менее 5 раз, донор-женщи­на — не менее 3 раз за 12 месяцев, предше­ствующих последней сдаче крови;

28.7. донорам на период нетрудоспособ­ности, наступившей в связи с забором у них органов или тканей;

28.8. круглым сиротам до достижения ими возраста 21 года;

28.9. ухаживающим за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении и за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении, за ребенком-инвали­дом в возрасте до 18 лет и за больным ребенком в возрасте до 16 лет при их санаторно-курорт­ном лечении, за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фак­тически осуществляющего уход за ребенком;

28.10. утратил силу;

28.11. в случае временной нетрудоспособ­ности, наступившей при выполнении государственных обязанностей, спасании человече­ской жизни, охране правопорядка, государ­ственной и частной собственности.

Для того чтобы бухгалтер правильно исчис­лил размер пособия по временной нетрудоспособности, работник отдела кадров должен определить, относится ли получатель посо­бия к кругу лиц, перечисленных выше. Поря­док заполнения листка нетрудоспособности работником отдела кадров установлен п. 16 Инструкции по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудо­способности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социаль­ной защиты Республики Беларусь от 9 июля 2002 г. № 52/97. Так, в случаях, когда работ­ник имеет право на пособие в соответствии с подп. 28.1–28.6 и 28.8 п. 28 Положения, работником отдела кадров или работником, ведущим учет личного состава, в строке «Осо­бые отметки» оборотной стороны листка нетрудоспособности (далее — строка «Осо­бые отметки») производится соответствующая отметка: «Инвалид войны»; «Участник ликвида­ции последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС»; «Воин-интернационалист»; «Имеет на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся — до 18 лет)»; «Жена (вдова) воина-интернационалиста»; «Донор (указываются даты сдачи крови)»; «Стал(а) круглым(ой) сиротой до достижения возраста 18 лет». При отсутствии у работника указанных оснований строка «Особые отметки» не заполняется. Каждый листок нетрудоспособности, незави­симо от того, имеется запись в строке «Особые отметки» или нет, подписывается работником отдела кадров или работником, ведущим учет личного состава (далее — работник отдела кадров), и передается в бухгалтерию (бухгал­теру) предприятия для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

От того, как будет заполнена строка «Осо­бые отметки», зависит размер пособия по временной нетрудоспособности работника.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности в льготном размере инвалидам войны или другим инва­лидам, приравненным к ним по льготам, является отметка работника отдела кадров в строке «Особые отметки», подтверждающая, что работник относится к указанной катего­рии. Она производится инвалидам войны на основании удостоверения инвалида Великой Отечественной войны, инвалидам, приравненным к инвалидам войны по льготам, — на основании удостоверения инвалида о праве на льготы, а также удостоверения участника войны и выписки медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) из акта освиде­тельствования об установлении одной из групп инвалидности независимо от ее причины.

Участникам ликвидации последствий ката­строфы на Чернобыльской АЭС, лицам, проживающим (работающим) в зонах эвакуации, первоочередного и последующего отселений, а также выехавшим (эвакуированным, отселенным) из этих зон, работником отдела кадров в строке «Особые отметки» произво­дится отметка на основании документа, подтверждающего право работника на пособие по временной нетрудоспособности в льготном размере.

Для назначения пособия по временной нетрудоспособности в льготном размере вои­нам-интернационалистам работником отдела кадров производится отметка в строке «Осо­бые отметки», подтверждающая, что работ­ник является воином-интернационалистом. Врачом производится отметка в строке «Вид нетрудоспособности» листка нетрудоспособ­ности: «Заболевание является следствием забо­левания (травмы), полученного(ой) в пери­од выполнения интернационального долга». В случае нахождения воина-интернационали­ста на лечении в центре медицинской реаби­литации воинов-интернационалистов отмет­ки врача в строке «Вид нетрудоспособности» листка нетрудоспособности не требуется.

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 5 (52), май 2005 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.