№ 12, декабрь 2006

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Содержание RSS Подписка

Официально

Контракт и дополнительные меры материального стимулирования: позиция Конституционного Суда

Конституционный Суд Республики Беларусь в своем решении от 16 ноября 2006 г. отмечает, что непредоставление работникам при заключении с ними контрактов дополнительных мер стимулирования труда не согласуется с подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29

Трудовой договор

Прекращение трудового договора в связи с нарушением установленных правил приема на работу

В статье рассматриваются особенности прекращения трудового договора в связи с нарушением установленных правил приема на работу (п. 3 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Рабочее время

Особенности разделения рабочего дня на части для педагогических работников

Комментарий к постановлению Министерства образования Республики Беларусь от 12 мая 2006 г. № 49 «Об утверждении перечня профессий и должностей работников учреждений образования, которым могут устанавливаться доплаты в связи с введением по решению нанимателя, согласованному с профсоюзом, рабочего дня с разделением смены на отдельные части с перерывом в работе свыше двух часов».

Планирование и учет рабочего времени

Что понимается под режимом рабочего времени? Какие существуют основные виды режима рабочего времени? Для чего в организациях применяется табель учета рабочего времени? Ответы на эти и многие другие вопросы читайте в материале. Также приводится примерная форма табеля учета использования рабочего времени.

Судебная практика

Систематическое нарушение трудовых обязанностей как основание увольнения работника

Судебная практика увольнения работника по инициативе нанимателя в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Увольнение за прогул

Судебная практика увольнения работника за прогул (п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь).

К вам пришла проверка

Проверки соблюдения законодательства о труде

Итоги проверок соблюдения законодательства о труде за десять месяцев 2006 г., проводимых Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и входящими в его структуру областными, Минским городским управлениями.

Секреты управления персоналом

Содержание

Краткое содержание номера

Бренд работодателя формируют все сотрудники

С Татьяной КОПЫЛОВОЙ, руководителем отдела персонала Управления Торговой Сети «ТехноНИКОЛЬ», наши читатели познакомились в одном из недавних номеров нашего журнала. Мы рассказывали, что Торговая Сеть «ТехноНИКОЛЬ» представлена в Беларуси шестью филиалами. А недавно нам стало известно, что СП ОАО «Кровля» в г. Осиповичи вошла в состав корпорации «ТехноНИКОЛЬ». Это значит, что работы, связанной с управлением персоналом, станет еще больше. Мы ведем разговор о том, помогает ли известный бренд компании привлекать работников.

О модели компетенций и Employer Brand

У нас есть три повода поздравить Наталью ВОЛОДИНУ, заместителя генерального директора по персоналу «Московской ореховой компании». С выходом в свет ее первой книги «Адаптация персонала»! С успешной премьерой семинара «Разработка и внедрение модели компетенций», прошедшего в Минске 24–25 октября! С двенадцатилетием «Московской ореховой компании», веселый логотип которой стал причиной появления Натальи на страницах журнала! Желаем, чтобы все орешки были вам по зубам!