Новости е-почтой
Показательная организация процесса адаптации
Директор по персоналу «Московской ореховой компании» Наталья ВОЛОДИНА рассказывает о системе адаптации в компании.
Спартанская адаптация
Светлана КОРОСТЕЛЕВА, научный руководитель Школы подготовки HR-менеджеров, считает, что надо изначально таким образом выстраивать отношения с новичком, чтобы он почувствовал, что пройти испытательный срок достаточно сложно.
Алексей БАБИНА
Первый рабочий день, или Все только начинается
Несмотря на то, что кандидат успешно прошел все этапы отбора, собеседования и тестирования на соответствующее рабочее место, нельзя быть уверенным, что указанный сотрудник хорошо впишется в коллектив и не покинет организацию через короткий промежуток времени.
Наталья ШЕСТИЛОВСКАЯ
HR-менеджер: собственная адаптация
Одной из важных функций, которые выполняет менеджер по персоналу, является адаптация персонала. Что же делать самому менеджеру по персоналу для своей собственной адаптации?
Посредники в адаптации
Руководитель группы по работе с FMCG рынком российской рекрутинговой компании THI Selection Юлия ИВАНОВА уверена в том, что рекрутер должен поддерживать с кандидатом связь на протяжении всего испытательного срока и срока адаптации
Испытательный срок и адаптация
Опыт заместителя генерального директора по персоналу компании ЗАО «ОКТРАНСВНЕШТЕРМИНАЛ» Генриетты РОМАНОВСКОЙ говорит о том, что менеджеры по персоналу различают такие понятия как испытательный срок и время адаптации.
Появление нового сотрудника, как рождение ребенка в семье
Елена ПОЗНЯКОВА, генеральный директор ИТ-агентства «CONNECT PERSONAL» считает, что появление нового сотрудника в компании сравнимо с рождением ребенка в семье.
Анастасия ДУДИНА
Адаптация персонала: опыт крупной межнациональной ИТ-компании
Автор статьи на примере компании EPAM Systems рассказывает о том, как можно использовать программное обеспечение для построения системы адаптации персонала.
Смайта САХ
Посвящение новичков
HR-менеджер индийской компании рассуждает, почему организации должны иметь эффективную программу адаптации для новых сотрудников.
HR-менеджеры советуют
Опрос рекрутеров и консультантов
Интернет-опрос
БукварикДанный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 2 (61), февраль 2006 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.
