№ 11, ноябрь 2007

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Содержание RSS Подписка

Правовая информация

Правовая информация

Указ Президента Республики Беларусь от 7 сентября 2007 г. № 413 «О совершенствовании системы учета граждан по месту жительства и месту пребывания».

Официально

Трудовой кодекс Республики Беларусь: существенные изменения (продолжение)

(Продолжение. Начало в № 9.)

Трудовое законодательство

Некоторые аспекты материальной ответственности работников

Что такое материальная ответственность? Чем отличается полная материальная ответственность от ограниченной? С какой категорией работников могут быть заключены письменные договоры о полной материальной ответственности? Ответы на эти и многие другие вопросы читайте в материале. Также приведен пример приказа о возмещении материального ущерба предприятию.

Об ответственности нанимателя за задержку расчета и выдачи трудовой книжки при увольнении

Статья об ответственности нанимателя за задержку расчета и выдачи трудовой книжки при увольнении.

Регулирование труда председателей местных исполнительных и распорядительных органов

Необходимость продолжения темы, затронутой в статье «Гарантии трудовых прав депутатов местных Советов» , вызвана большим количеством вопросов, поступивших в связи с ее опубликованием.

Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия

Оплата труда. Наименование должностей (профессий). Тарификация

Отчет специалиста с прямой телефонной линии.

Рабочее время

Ненормированный рабочий день в свете новой ст. 118-1 ТК

В новой ст. 118-1, включенной в Трудовой кодекс, впервые законодательством предусмотрено определение ненормированного рабочего дня. Леонид Яковлевич Островский дает подробный анализ данной статьи.

Консультации для всех

Вопрос-ответ

Авторы журнала отвечают на наиболее актуальные вопросы читателей, касающиеся приема на работу, оформления трудовых отношений, штатного расписания, наименования должностей (профессий), тарификации, делопроизводства, оплаты труда, должностных обязанностей, командировок, отпусков и др.

Изменение трудового договора (перевод)

Перевод как форма изменения трудового договора

В статье рассматриваются вопросы, касающиеся перевода как одной из форм изменения трудового договора, отграничения перевода от сходных правоотношений, условия законности перевода, коллизионные ситуации, при которых перевод сопряжен с перемещением или изменением существенных условий труда. Отдельные вопросы темы раскрываются на конкретных примерах судебной практики.

Оформление изменений трудовых отношений на основе унифицированных форм. Перевод, перемещение

В статье приводятся унифицированные формы и примеры оформления заявления о переводе на другую работу, докладных записок, представлений, приказов и распоряжений о переводе (перемещении) на другую работу.

Секреты управления персоналом

Секреты управления персоналом: содержание номера

Краткое содержание номера.

"С людями надо помягше"

Когда заходят споры о том, применять или не применять стрессовое интервью, почему-то в основном думают о падающих шкафах, летающих предметах, трехэтажном мате и прочих прелестях повседневной жизни. Но, как и в случае с полицейскими, которые, как известно, бывают добрыми и злыми, стрессовые интервью бывают жесткими и мягкими. О последних рассказывает директор кадрового агентства «Коллекция открытий» Ирина ШАТКОВСКАЯ.

Вынули душу? Не забудьте вернуть обратно!

Как призналась нам Ирина СЕДЕЛЬНИК, заместитель директора по персоналу УП «Авалонторг», ей пока не приходилось самой проводить стрессовое интервью в чистом виде, и яркими ощущениями поделиться она пока не может. Но что собой представляет этот инструмент, в каких случаях его применять, как при необходимости вывести из стрессового состояния кандидата и себя, она прекрасно знает.