№ 10, октябрь 2010

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!
  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Содержание RSS Подписка

Колонка редактора

Уважаемые коллеги!

Новости события факты

Новости события факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Правовая информация

Правовая информация

Трудовое законодательство

Правовое регулирование нерабочего времени (начало)

Перерывы для отдыха и питания, выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, трудовые и социальные отпуска — это периоды, не относящиеся к рабочему времени, но имеющие важное значение и для работника, и для нанимателя. О правовом регулировании таких периодов, а также об особенностях нерабочего времени для отдельных категорий работников читайте в статье.

Основания и порядок предоставления отгулов

Суть термина «отгул» ясна каждому работающему. Однако Трудовой кодекс такого понятия не содержит, и на практике возникает масса вопросов, касающихся порядка предоставления работникам отгулов. Автором проанализированы имеющиеся правовые нормы, приведены примеры из судебной практики и даны рекомендации нанимателям, использующим данный вид компенсации.

Проблемные вопросы при заполнении трудовых книжек

Специалисты кадровых служб при заполнении тру­довых книжек нередко сталкиваются со сложностями. Автором проанализированы нормативные документы и даны ответы на часто задаваемые во¬просы.

Практика применения трудового законодательства: коллизии, неточности, ошибки

В данной статье автор отметил некоторые недостатки трудового законодательства, знание которых поможет работникам кадровых служб быть внимательными и, возможно, уменьшит риск возникновения нежелательных ситуаций на практике.

Вопросы предоставления гарантий, связанных с материнством

Работникам, имеющим детей, законом установлены дополнительные гарантии. Об этом знает каждый наниматель. Однако вопросы, касающиеся их предоставления, у читателей не иссякают.

«Неработающие» нормы Трудового кодекса

Автором исследованы нормы Трудового кодекса Республики Беларусь и выявлены «неработающие» —нормы, не востребованные практикой, связанные с недостатками законодательной деятельности и нежеланием нанимателей и работников их применять.

Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия

Соблюдение законодательства о труде

Если вносятся изменения в должностные инструкции работников, нужно ли их предупреждать за месяц? Как поступить с работницей ликвидируемого филиала, которая досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? Ответы на эти и другие вопросы читайте в отчете специалиста с прямой телефонной линии.

Комментарий

Ограничения для государственных должностных лиц: что должен знать кадровик

Государственными должностными лицами даются обязательства по соблюдению ограничений, установленных ст. 17 Закона «О борьбе с коррупцией». В деятельности кадровых служб государственных организаций при определении круга лиц, которые обязаны давать такие обязательства, возникают трудности. В статье представлен комментарий к ст. 17 Закона «О борьбе с коррупцией», который окажет кадровикам методическую помощь.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Справочная информация

О рабочем времени в ноябре 2010 года

Календарь кадровика

Календарь кадровика на ноябрь

Памятка кадровика

Локальные акты, обязательные для ознакомления работниками при заключении трудового договора

Автор напоминает кадровикам о том, что при заключении трудового договора наниматель обязан ознакомить работника с локальными нормативными правовыми актами, и приводит несколько вариантов документального оформления данной процедуры.