№ 10, октябрь 2010

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Проблемные вопросы при заполнении трудовых книжек

Рубрика «Трудовое законодательство»

А.Н. Максимова, юрист

Специалисты кадровых служб при заполнении трудовых книжек нередко сталкиваются со сложностями. Автором проанализированы нормативные документы и даны ответы на часто задаваемые вопросы.

 Правила ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек установлены следующими нормативными правовыми актами:

  • Трудовым кодексом Республики Беларусь (ст. 50, 79);
  • Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30, с последующими изменениями и дополнениями (далее - Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников);
  • постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 1997 г. № 1635 «О трудовых книжках работников» с последующими изменениями и дополнениями (далее - постановление № 1635).

Практически все основные вопросы, касающиеся порядка оформления трудовых книжек, регламентированы Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, поэтому рекомендуем всем специалистам, занимающимся кадровой работой, данный документ тщательно изучить.

Ответим на вопросы, касающиеся порядка ведения трудовых книжек, часто вызывающие затруднения у работников.

                  Как правильно оформить уве­домление работника о необходимости явиться за трудовой книжкой?

 

Пример уведомления работника о необходимости явиться за трудовой книжкой

Общество с ограниченной ответственностью «Крона»                      Иванову Ивану Ивановичу

УВЕДОМЛЕНИЕ                                                                                                              ________________________

________________ № _____                                                                                       (адрес)

г. Минск

 

О необходимости явиться за трудовой

книжкой

 

Уважаемый Иван Иванович!

 

В связи с прекращением 15 сентября 2010 г. контракта с Вами и увольнением по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь уведомляем Вас о необходимости явиться в отдел кадров ООО «Крона» по адресу ________________ за трудовой книжкой.

Вы также можете дать согласие на отправление трудовой книжки по почте по указанному Вами адресу.

 

Директор                                                            Петров                                                                               С.А.Петров

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 10 (117), октябрь 2010 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.