• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 10, октябрь 2010

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Проблемные вопросы при заполнении трудовых книжек

    Рубрика «Трудовое законодательство»

    А.Н. Максимова, юрист

    Специалисты кадровых служб при заполнении трудовых книжек нередко сталкиваются со сложностями. Автором проанализированы нормативные документы и даны ответы на часто задаваемые вопросы.

     Правила ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек установлены следующими нормативными правовыми актами:

    • Трудовым кодексом Республики Беларусь (ст. 50, 79);
    • Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30, с последующими изменениями и дополнениями (далее - Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников);
    • постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 1997 г. № 1635 «О трудовых книжках работников» с последующими изменениями и дополнениями (далее - постановление № 1635).

    Практически все основные вопросы, касающиеся порядка оформления трудовых книжек, регламентированы Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, поэтому рекомендуем всем специалистам, занимающимся кадровой работой, данный документ тщательно изучить.

    Ответим на вопросы, касающиеся порядка ведения трудовых книжек, часто вызывающие затруднения у работников.

                      Как правильно оформить уве­домление работника о необходимости явиться за трудовой книжкой?

     

    Пример уведомления работника о необходимости явиться за трудовой книжкой

    Общество с ограниченной ответственностью «Крона»                      Иванову Ивану Ивановичу

    УВЕДОМЛЕНИЕ                                                                                                              ________________________

    ________________ № _____                                                                                       (адрес)

    г. Минск

     

    О необходимости явиться за трудовой

    книжкой

     

    Уважаемый Иван Иванович!

     

    В связи с прекращением 15 сентября 2010 г. контракта с Вами и увольнением по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь уведомляем Вас о необходимости явиться в отдел кадров ООО «Крона» по адресу ________________ за трудовой книжкой.

    Вы также можете дать согласие на отправление трудовой книжки по почте по указанному Вами адресу.

     

    Директор                                                            Петров                                                                               С.А.Петров

     

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 10 (117), октябрь 2010 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.