Выберите номер:

Имеет ли право работник расторгнуть трудовой договор по п. 4 ст. 35 ТК, если он избран депутатом местных Советов депутатов, и какой документ в этом случае является основанием для издания приказа об увольнении?

Выборными должностями являются должности в государственных органах, местных Советах депутатов, замещаемые путем избрания в порядке, установленном законодательством для формирования этих органов, а также должности в органах общественных организаций, замещаемые путем избрания в порядке, установленном уставами, положениями для формирования органов этих организаций. Так, например, выборной является должность депутата местного Совета всех уровней.

При избрании на выборные должности лица, работающие по трудовому договору, подлежат увольнению с работы не по собственному желанию (ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь), а по п. 4 ст. 35 ТК - переход на выборную должность. При этом переход работника на выборную должность является самостоятельным основанием прекращения трудового договора по п. 4 ст. 35 ТК.

Прекращение трудового договора в связи с переходом на выборную должность может иметь место только в том случае, когда работник в установленном порядке избран на выборную должность, например, депутатом местного Совета депутатов, как в рассматриваемой ситуации.

Следует обратить внимание, что увольнение может быть произведено только лишь при желании самого работника прекратить с ним трудовой договор по этому основанию и наличии соответствующего документа об избрании работника на выборную должность.

Для увольнения по данному основанию работник должен представить документ об избрании его на выборную должность и свое заявление с просьбой об увольнении.

Так, при избрании гражданина депутатом местных Советов соответствующие территориальные или окружные избирательные комиссии выдают каждому избранному депутату удостоверение о его избрании, которое после признания местным Советом депутатов полномочий избранного депутата заменяется удостоверением депутата соответствующего местного Совета депутатов.

При увольнении по данному основанию формулировка приказа может быть следующей: