№ 12, декабрь 2010

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Содержание RSS Подписка

Колонка редактора

Дорогие читатели!

Новости события факты

Министерство труда и социальной защиты совершенствует работу с обращениями граждан

Новости законодательства

Новости законодательства

Правовая информация

Правовая информация

Трудовое законодательство

О штатном расписании коммерческих организаций с учетом изменений в законодательстве

Составление штатного расписания — процедура сложная, требующая кропотливого труда и знания целой системы законодательных норм. Данная статья поможет вам не только правильно составить штатное расписание вашей организации, но и сориентироваться в решении всех вопросов, которые могут возникнуть при его подготовке, — связанных с численностью работников, установлением размеров оплаты труда, определением наименований должностей и профессий, разрядов и др.

Увольнение за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда

Изменение работнику существенных условий труда часто влечет его последующее увольнение. Автором рассмотрены гарантии, установленные работникам, увольняющимся в связи с отказом от продолжения работы в изменившихся существенных условиях труда, и правила расторжения трудового договора по данному основанию.

Временное заместительство руководителя организации

В каждой организации периодически возникает необходимость замещения руководителя на период его отсутствия. Несмотря на то что такая ситуация достаточно часто встречается на практике, правовое регулирование такого замещения минимальное. Автор анализирует закон и предлагает свое решение, отвечая на вопросы, как правильно оформить такое заместительство и как оплачивать труд штатного заместителя.

Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия

Соблюдение законодательства о труде

Отчет специалиста с прямой телефонной линии.

Трудовой договор (контракт)

Отчет специалиста с прямой телефонной линии.

Рабочее время

О расчетной норме рабочего времени на 2011 год и ее применении

Из статьи вы узнаете, как определялась расчетная норма рабочего времени и как она применяется при определении нормы рабочего времени для конкретного работника. Также приводится производственный календарь 2011 года для пятидневной и шестидневной рабочей недели.

Судебная практика

Реализация прав и гарантий, установленных коллективным договором

Неверное толкование законодательных норм и неправильное понимание положений коллективного договора подчас создает для сторон немало проблем. Поэтому рекомендуем перед заключением коллективного договора в вашей организации ознакомиться с судебными делами, связанными с реализацией прав и гарантий, установленных коллективным договором.

Социальная защита

О досрочных профессиональных пенсиях

Законодательством предусмотрена досрочная профессиональная пенсия, которая будет выплачиваться застрахованным лицам при соблюдении определенных условий. Что нужно о ней знать нанимателям, рассказано в статье.

Делопроизводство

Порядок составления, согласования и утверждения графика трудовых отпусков

Следуя нормам Трудового кодекса, график трудовых отпусков работников на 2011 г. должен быть составлен не позднее 5 января 2011 г. Другие сроки могут быть предусмотрены только коллективным договором, соглашением либо определены по согласованию нанимателя с профсоюзом. Изучив данную статью, вы составите график трудовых отпусков правильно и вовремя.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ