№ 3, март 2010

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Изменения в законодательстве о занятости

Рубрика «Комментарий»

В.В. Подгруша, судья Конституционного Суда Республики Беларусь, заслуженный юрист Республики Беларусь

Решением Конституционного Суда Республики Беларусь от 22 декабря 2009 г. № Р-406/2009 признан соответствующим Конституции Закон «О внесении изменения и дополнений в Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь».

Законом от 28 декабря 2009 г.[1] уточнены отдельные положения Закона о занятости населения[2], касающиеся, в частности, уточнения перечня граждан, относимых к категории занятых (ст. 2), видов работы, признаваемой в качестве подходящей для целей Закона о занятости (ст. 4), целей государственной политики и гарантий государства в области содей­ствия занятости населения (ст. 10), направлений деятельности государственной службы занятости (ст. 13), организации оплачиваемых общественных работ (ст. 19), обязанностей нанимателей в области обеспечения занятости населения (ст. 21) и др.

Закон от 28 декабря 2009 г. направлен, прежде всего, на:

  • дальнейшее развитие конституционных норм и принципов, в соответствии с которыми гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, обеспечивается создание условий для полной занятости населения;
  • согласование положений Закона о занятости с Указом Президента Республики Беларусь от 25 июня 2009 г. № 333 «О дополнительных мерах социальной защиты населения»;
  • реализацию решения Конституционного Суда Республики Беларусь от 17 июля 2009 г. № Р-360/2009 «Об обеспечении равных прав граждан в сфере труда»;
  • создание дополнительных механизмов в области содействия занятости и ликвидации каких-либо дискриминационных проявлений в сфере труда.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 3 (110), март 2010 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.