№ 6, июнь 2010

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Правовая информация

Рубрика «Правовая информация»

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

26 апреля 2010 г. № 60

 

Об утверждении Инструкции о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и их отдельных положений

 

Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов

Республики Беларусь 26 апреля 2010 г. № 8/22255

 

(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 10.05.2010, № 108, 8/22255)

 

На основании подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей.

2. Признать утратившими силу:

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 140, 8/8828);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 31 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 73, 8/10921);

подпункт 1.2 пункта 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. № 60 «О внесении изменений и дополнений в отдельные постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 94, 8/11114);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 апреля 2005 г.
№ 42 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г.,
№ 70, 8/12502);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 октября 2005 г.
№ 143 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 176, 8/13344);

пункт 2 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 декабря 2006 г. № 162 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 43, 8/15743);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2007 г. № 95 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 172, 8/16812);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 февраля 2008 г.
№ 41 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г.,
№ 69, 8/18385);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 июля 2008 г. № 113 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 197, 8/19221);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 6 ноября 2008 г.
№ 158 «О внесении изменений и дополнения в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 291, 8/19865);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 марта 2009 г. № 40 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 109, 8/20822).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2010 г.

 

Первый заместитель Министра                                                                                                                П.П.Грушник

 

УТВЕРЖДЕНО

Постановление

Министерства труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

26.04.2010 № 60

 

ИНСТРУКЦИЯ

о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников

коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей

 

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Инструкция о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (далее - Инструкция) устанавливает механизм их дифференциации и регулирования на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее - ЕТС).

2. Настоящая Инструкция применяется:

государственными коммерческими организациями и коммерческими организациями, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет 50 и более процентов, за исключением коммерческих организаций с иностранными инвестициями (далее - организации), для тарификации профессий (должностей) работников и определения их тарифных ставок и должностных окладов;

коммерческими организациями с иностранными инвестициями, коммерческими организациями,
в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 процентов, и индивидуальными предпринимателями для тарификации профессий (должностей) работников в соответствии с локальными нормативными правовыми актами. При этом тарифные коэффициенты по профессиям (должностям) устанавливаются не ниже тарифных коэффициентов, указанных для соответствующих категорий работников в приложениях 1, 2 и 3 к настоящей Инструкции.

3. Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (профессиям, должностям), кратным размерам тарифной ставки первого разряда и присвоение работникам соответствующей квалификации (далее - тарификация) осуществляются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), Единым квалификационным справочником должностей служащих (далее - ЕКСД) и иными квалификационными справочниками, утверждаемыми в установленном порядке.

Тарифный разряд, кратный размер тарифной ставки первого разряда зависят от степени сложности выполняемых работ (обязанностей), ответственности, уровня квалификации, теоретических знаний и практических навыков работника.

Конкретный порядок тарификации определяется коллективным договором, соглашением или нанимателем.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 6 (113), июнь 2010 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.