№ 7, июль 2010

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Управление унитарным предприятием: новое в сфере труда

Рубрика «Трудовое законодательство»

Ю.А. Веремейко, юрист

Благодаря изменениям, произошедшим в законодательстве, теперь все функции, которые присущи единоличному исполнительному органу, может осуществлять непосредственно сам собственник частного унитарного предприятия. Таким образом, сейчас нет необходимости ни в создании органа управления, ни в заключении трудового договора (контракта).

С принятием Закона Республики Беларусь от 28 декабря 2009 г. «О внесении дополнений и изменений в Гражданский кодекс Республики Беларусь» (далее - Закон) в правовом регулировании деятельности частных унитарных предприятий произошли существенные изменения.

В частности, данным Законом был изложен в новой редакции весь параграф 4 гл. 4 «Унитарные предприятия» Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК). Особый интерес вызывают изменения порядка управления частным унитарным предприятием.

наш словарь

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия (ст. 113 ГК).

Унитарные предприятия представляют собой довольно специфичную организационно-правовую форму юридического лица.

Согласно гражданскому законодательству имущество частного унитарного предприятия находится в частной собственности физического лица (совместной собственности супругов) либо юридического лица и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 7 (114), июль 2010 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.