№ 10, октябрь 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Наниматель — физическое лицо как сторона трудового договора

Рубрика «Памятка кадровика»

Е.В. Чичина, кандидат юридических наук

 Cторонами трудового договора являются работник и наниматель. В соответствии со ст. 1 ТК работником признается лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора. Работником может быть только физическое лицо. Для того чтобы быть субъектом (стороной) трудового правоотношения гражданин должен обладать трудовой праводееспособностью, то есть способностью (юридической возможностью) иметь и своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности.

Второй стороной трудового договора является наниматель — юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 10 (129), октябрь 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.