№ 10, октябрь 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Отчетность кадровика

Рубрика «Трудовое законодательство»

Л.А. Шерснева, юрист

В круг функциональных обязанностей специалистов кадровых служб, как правило, включается обязанность заполнять и сдавать обязательную отчетность по кадрам организации.
 Отчетность по кадрам можно разделить на:
1) внешнюю (обязательную) отчетность, установленную законодательством;
2) внутреннюю отчетность, установленную приказом в рамках конкретного нанимателя.

ВНЕШНЯЯ (ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ) ОТЧЕТНОСТЬ


Ко внешней (обязательной) отчетности относятся:
1) статистическая отчетность:
отчет по труду (форма 12-т). Форма утверждена постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 28 октября 2010 г. № 225 с последующими изменениями (далее — постановление № 225). Данное постановление утрачивает силу 13 января 2012 г. постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 4 августа 2011 г. № 219;
отчет по труду (форма 12-т (сводная)). Форма утверждена постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 4 ноября 2009 г. № 271 (далее — постановление № 271). Данное постановление утрачивает силу 17 января 2012 г. постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29 июля 2011 г. № 196;
отчет по труду (форма 1-т (некоммерческие)) годовой периодичности. Форма утверждена постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29 июля 2011 г. № 193 (далее — постановление № 193);
отчет о просроченной задолженности по заработной плате (форма 12-т (задолженность)). Форма утверждена постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 3 октября 2008 г. № 241 с последующими изменениями (далее — постановление № 241). Данное постановление утрачивает силу 24 февраля 2012 г. постановлением Нацио­нального статистического комитета Республики Беларусь от 29 июля 2011 г. № 197;
отчет о заработной плате руководителей (форма 4-т (руководители)). Форма утверждена постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 9 июля 2009 г. № 77 с последующими изменениями (далее — постановление № 77). Данное постановление утрачивает силу 23 января 2012 г. постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29 июля 2011 г. № 195;
отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве (форма 1-т (травматизм)). Форма утверждена постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29 июля 2011 г. № 200 (далее — постановление № 200);
отчет об использовании календарного фонда времени (форма 1-т (фонд времени)). Форма утверждена постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29 июля 2011 г. № 199 (далее — постановление № 199);
отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров (форма 6-т
(кадры)).
Форма утверждена постановлением Национального статистического комитета Респуб­лики Беларусь от 14 июля 2010 г. № 112 (далее — постановление № 112);

2) отчетность в ФСЗН (форма ПУ-2);
3) сведения о вакансиях;
4) воинский учет и отчетность.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 10 (129), октябрь 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.