№ 5, май 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Алгоритм расчета стажа работы

Рубрика «Практикум кадровика»

Л.М. Яшкова, заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Порядок исчисления стажа работы установлен Положением о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий[1].

Согласно Положению исчисление стажа работы осуществляется на основании данных трудовой книжки и других документов, представленных для его подтверждения (справок, письменных трудовых договоров и соглашений с отметками об их выполнении, гражданско-правовых договоров, справок о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и т.д.).

В органах по труду, занятости и социальной защите, которые осуществляют назначение и перерасчет пенсий, для целей исчисления стажа разработано соответствующее программное обеспечение, основанное на положениях пенсионного законодательства.

При необходимости подсчета стажа работы вручную это можно сделать следующим образом.

Для этого записываются арабскими цифрами даты начала (приема) и окончания (увольнения) трудовой и иных видов деятельности, подлежащих включению в стаж. Причем вначале ставится год поступления на работу, затем месяц и число.

Алгоритм расчета стажа работы

В органах, осуществляющих назначение и перерасчет пенсий, исчисление стажа производится с использованием соответствующего программного обеспечения. Вместе с тем стаж работы может быть подсчитан и вручную.

АЛГОРИТМ РАСЧЕТА СТАЖА РАБОТЫ НА КОНКРЕТНОМ ПРИМЕРЕ

Согласно записям в трудовой книжке гражданин принят на работу 5 марта 1967 г., уволен 17 июля 1987 г. Рассмотрим поэтапно порядок расчета стажа работы.

Этап 1
Составление таблицы

Записываем год, месяц и число начала и окончания работы в соответствии с трудовой книжкой:

п/п

Начало работы

 

Окончание работы

 

1

 

1967.03.05

 

1987.07.17

 

...

 

 

 

 Таким образом записываются все периоды работы и иных видов деятельности, подлежащие включению в стаж.

Этап 2
Суммирование

Подсчет продолжительности стажа производится путем суммирования раздельно по графам лет, месяцев и дней начала (приема) и окончания (увольнения) трудовой и иной деятельности. После этого сумма, полученная в графе «Начало работы», вычитается из суммы, полученной в графе «Окончание работы». Разность будет составлять продолжительность стажа работы. Например:

п/п

Начало работы

 

Окончание работы

 

1

 

1967.03.05

 

1987.07.17

 

2

 

1987.08.01

 

1989.12.20

 

3

 

1991.01.15

 

1995.07.12

 

4

 

1997.02.13

 

2005.04.10

 

5

 

2005.04.16

 

2009.09.30

 

Итого

 

9947.18.50

 

9985.39.89

 

 


[1] Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. № 777 с последующими изменениями (далее - Положение).

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 5 (124), май 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.