№ 10, октябрь 2012

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Содержание RSS Подписка

Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Трудовое законодательство

Особенности приема на работу граждан Российской Федерации

У кадровиков часто возникают вопросы при оформлении трудовых отношений с гражданами Российской Федерации. Вашему вниманию представлен алгоритм действий при приеме на работу данной категории лиц.

Организация кадровой работы в крестьянском (фермерском) хозяйстве

Правовое положение крестьянского (фермерского) хозяйства, права и обязанности его членов определены в Законе Республики Беларусь от 18 февраля 1991 г. «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» с последующими изменениями (далее — Закон).

Неполное рабочее время

В материале автора вы прочтете о том, кому наниматель устанавливает неполное рабочее время с примерными образцами оформляемых документов.

Отпуск с последующим увольнением

В статье приведен алгоритм оформления документов при предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 5 сентября 2012 г. № 818 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12 декабря 2007 г. № 1729» в Положение о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю внесены существенные изменения и дополнения. Автор разъясняет основные изменения и описывает процедуру оформления данного дополнительного свободного от работы дня в неделю.

Замена трудового отпуска денежной компенсацией

Автор разъясняет ситуации, в которых возможно выплатить денежную компенсацию за неизрасходованный трудовой отпуск.

Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия

Оплата труда. Рабочее время

В августе проходила прямая телефонная линия с Галиной Федоровной Асосковой. Ответы на ваши вопросы вы прочтете в данном материале.

Охрана труда

Несчастный случай на производстве

(Окончание. Начало в № 9.)

Управление персоналом

Текучесть кадров организации: проблемы и решения

Как часто мы задумываемся о причинах увольнения сотрудников организации? Чем обу-словлено желание поиска новой работы? Какие факторы влияют на интерес к работе сотрудника? Какие действия должен совершить работодатель, чтобы работник каждый день приходил на свое рабочее место с удовольствием? Ответы на эти сложные вопросы вы сможете найти в данной статье.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Справочная информация

О рабочем времени в ноябре 2012 года

Обсуждаем вопрос

Увольнение за прогул: рекомендации для работника и нанимателя

С работником был заключен контракт сроком на 1 год. Не отработав данное время и не желая далее продолжать трудовую деятельность, он написал заявление об увольнении. Наниматель отказывается увольнять работника до истечения срока действия контракта. По этой причине работник стал намеренно отсутствовать на рабочем месте (прогуливать), чтобы его уволили. Какими могут быть для него правовые последствия? Каковы в этом случае действия нанимателя?

Обучение

Проверь себя!

При приеме на работу специалиста по кадрам наниматель сталкивается с вопросом: «Компетентен ли этот потенциальный сотрудник и стоит ли ему доверить ведение кадрового делопроизводства на предприятии?» Ответить на данный вопрос вам поможет предлагаемый нами тест. В каждом вопросе предусмотрен один правильный ответ.

Секреты управления персоналом

Новые профессии