Выберите номер:

Особенность перевода к другому нанимате­лю — взаимосвязь увольнения с работы у одного нанимателя и приема на работу другим нанимателем. Другой наниматель — это другое юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником. То есть новым нанимателем для работника будет являться отличное от прежнего нанимателя юридическое или физическое лицо, с которым будет заключен новый трудовой договор.

Действующее законодательство не обязывает нанимателя давать согласие на увольнение в порядке перевода по просьбе работника, который письменно приглашен на работу другим нанимателем. Наниматель свободен в принятии решения о согласовании перевода. В случае отказа перевод не будет осуществлен.

У работника при таком виде перевода появляется особый вид гарантии: новый наниматель не вправе необоснованно отказать в заключении трудового договора гражданину, письменно приглашенному на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними, в течение одного месяца со дня выдачи письменного приглашения, если стороны не договорились об ином (п. 2 ст. 16 ТК).