№ 12, декабрь 2012

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Содержание RSS Подписка

Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Официально

Об итогах работы системы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в январе–сентябре 2012 г.

Трудовое законодательство

График отпусков: оформляем правильно

Трудовым законодательством установлена обязанность документальной фиксации предоставления отпусков работникам, поэтому в конце года перед всеми специалистами кадровых служб стоит одна и та же задача: составить график отпусков и обеспечить его утверждение.

Обязан ли работник платить за свои проступки?

Вопрос соблюдения трудовой дисциплины и надлежа щего исполнения работниками своих обязанностей, бесспорно, является актуальным для нанимателей. В данном случае сложно переоценить эффект материального стимулирования. С одной стороны, работникам устанавливаются премии и надбавки, с другой — наниматели предусматривают различные финансовые санкции за проступки работников: штрафы,депремирование. О мерах материального воздействия на работников и пойдет речь в настоящей статье.

Досрочный выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет

Учет рабочего времени педагогических работников

Предоставление трудового отпуска досрочно

Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия

Социальный отпуск

Прямая телефонная линия проводилась в редакции журнала 3 октября. Ответы на ваши вопросы вы про- чтете в данном материале.

Профессия

Примерная должностная инструкция энергоменеджеру

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 октября 2012 г. № 109, вступившим в силу 1 ноября 2012 г., были внесены изменения в раздел 2 «Специалисты» вы- пуска 3 Единого квалификационного справочника «Должности служащих, занятых в электроэнергети- ке». Данный раздел был дополнен квалификацион- ной характеристикой должности «Энергоменеджер».

Управление персоналом

Нормативная численность работников кадровой службы предприятия

На предприятии (в организации) любой формы собственности есть необходимость в выполнении функ ций, связанных с комплектованием и подбором кадров требуемых профессий и должностей, подготовкой и переподготовкой работников, а также ведением установленной документации и статистической отчетности по кадровой работе.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Только для подписчиков журнала «Отдел кадров» работает ежедневная консультационная линия «Вопрос-ответ». Здесь вы можете задать вопросы, касающиеся кадрового законодательства. Ответы на наиболее интересные и актуальные вопросы, поступившие на консультационную линию и в редакцию журнала, публикуются на страницах нашего издания.

Справочная информация

О рабочем времени в январе 2013 года

Календарь кадровика

Календарь кадровика на I полугодие 2013 года

В данной статье приведен календарь с перечнем важных дел для кадрового работника на I полугодие 2013 года.

Обучение

Проверь себя!

При приеме на работу специалиста по кадрам работо- датель сталкивается с вопросом: «Компетентен ли этот потенциальный сотрудник и стоит ли ему доверить ведение кадрового делопроизводства на предприятии?» Проверить знания кадрового работника вам поможет предложенный тест.

Секреты управления персоналом

Личный бред бренд