№ 2, февраль 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Предоставление трудового отпуска директору общества с ограниченной ответственностью

Рубрика «Трудовое законодательство»

М.В.Бенсман, ведущий юрисконсульт ООО «Юридическо-консалтинговое бюро "Кунцевич и партнеры"»

В данной статье рассмотрим процесс подготовки протокола общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью о предоставлении трудового отпуска директору.

В соответствии со ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза.

Согласно ст. 152 ТК отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. Примерная форма запис­ки об отпуске устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Встречаются случаи, когда в уставе хозяйственного общества или в трудовом договоре (контракте) с директором установлено, что принятие решения о предоставлении отпуска директору является обязанностью общего собрания участников общества. В этом случае директор направляет в адрес общего собрания участников заявление о предоставлении ему ежегодного трудового отпуска.

Соответствующее решение о предоставлении отпуска отражается в протоколе общего собрания участников общества. В этом же протоколе может быть отражено решение о назначении лица, исполняющего обязанности директора на период отпуска.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 2 (145), февраль 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.