№ 5, май 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Проверь себя!

Рубрика «Обучение»

Т.А. Михейчик, специалист по кадрам СООО «Балтик Мастер»

1. За счет каких средств выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам:

а) нанимателем — за счет средств, остающихся в распоряжении нанимателя;

б) плательщиком обязательных страховых взносов — за счет средств государственного социального страхования;

в) нанимателем относится на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг).

2. Что является основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности:

а) заявление работника о назначении пособия;

б) справка о состоянии здоровья;

в) листок нетрудоспособности.

3. Что является основанием для назначения пособия по беременности и родам:

а) справка из женской консультации о постановке на учет до 12 недель беременности;

б) листок нетрудоспособности;

в) свидетельство о рождении ребенка.

4. В каких случаях не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь  расходы для выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам:

а) в случаях, когда временная нетрудоспособность работника за прошедший год составляет более 60 дней;

б) в случаях исчисления пособий на основании листков нетрудоспособности, оформленных с нарушением установленных требований;

в) в случаях, когда беременность наступила у женщины, не состоящей в браке.

5. Справки о нетрудоспособности:

а) подлежат оплате в порядке, установленном для оплаты листков временной нетрудоспособности;

б) оплате не подлежат, однако служат подтверждением уважительности причины отсутствия работника на работе в дни, указанные в справках;

в) подлежат оплате в размере 100 % среднего заработка с первого дня справки о нетрудоспособности.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 5 (148), май 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.