№ 8, август 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Комментарий к отдельным нормам Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Рубрика «Трудовое законодательство»

Н.Н. Шавловская, заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее — постановление), вступившим в силу с 11 июля 2013 г., утверждено Положение  о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее — Положение).

Действие постановления распространяется на случаи временной нетрудоспособности и случаи беременности и родов, наступившие после вступления его  в силу.

Порядок назначения пособий  по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее — пособия) претерпел следующие изменения.

К пункту 4 Положения

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие, то есть первого дня освобождения  от работы в связи с беременностью и родами (по ранее действовавшему законодательству — со дня окончания случая беременности и родов).

Пособие по временной нетрудоспособности, как и до вступления в силу Положения, назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью.

Пособия не назначаются при обращении за ними по истечении указанных сроков.

К пунктам 8 и 20 Положения

Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в размере 70 % размера среднедневного заработка с учетом норм п. 10, ч. 4 и 5 п. 16, п. 17, 19, 21–25, 29 Положения.

Пособие по временной нетрудоспособности указанным лицам не назначается на период, за который производилась выплата пенсии. В то же время пособия указанным лицам назначаются независимо от выплаты выходного пособия.

Пример 1

Работник уволен с работы в связи с выходом в отставку с 17 июля 2013 г. с выплатой выходного пособия. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 22 июля по 26 августа 2013 г. (36 календарных дней). Размер среднедневного заработка за период с 1 января по 30 июня 2013 г. составил 226 000 руб. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 5 695 200 руб. (226 000 руб. ´ 70 / 100 ´ 36 дней).

На основании решения комиссии по назначению пособий территориального органа Фонда пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по прежнему месту работы.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 8 (151), август 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.