Выберите номер:

Решение задач непрерывного наращивания показателей социально-экономического развития страны неразрывно связано с вопросами развития кадровых ресурсов государственных органов, организаций и субъектов хозяйствования независимо от форм собственности. Система непрерывного образования взрослых, направленная на обеспечение непрерывного образования всех категорий работников, задействованных в системе государственного управления и в реальном секторе экономики, в настоящее время интенсивно развивается, о чем свидетельствует многообразие реализуемых образовательных программ.

Согласно п. 2 ст. 242 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее — Кодекс об образовании) образовательная программа повышения квалификации руководящих работников и специалистов — образовательная программа, направленная на профессиональное совершенствование работников.

В частности, для руководящих работников и специалистов ст. 242 Кодекса об образовании предусмотрено освоение следующих образовательных программ дополнительного образования взрослых:

• повышения квалификации руководящих работников и специалистов — образовательная программа, направленная на профессиональное совершенствование работников;
• переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, — образовательная программа, направленная на присвоение новой квалификации на уровне высшего образования;
• переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, — образовательная программа, направленная на присвоение новой квалификации на уровне среднего специального образования;
• стажировки руководящих работников и специалистов — образовательная программа, обеспечивающая освоение руководящими работниками и специалистами новых методов, технологий и элементов профессиональной деятельности;
• обучения в организациях — образовательная программа, направленная на формирование профессиональных навыков, необходимых для выполнения работниками организаций своих должностных обязанностей.