№ 12, декабрь 2014

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Актуальные вопросы организации стажировки при реализации образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов

Рубрика «Обучение»

О.Н. Солдатова, кандидат педагогических наук, доцент, начальник учебно-методического управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь

Решение задач непрерывного наращивания показателей социально-экономического развития страны неразрывно связано с вопросами развития кадровых ресурсов государственных органов, организаций и субъектов хозяйствования независимо от форм собственности. Система непрерывного образования взрослых, направленная на обеспечение непрерывного образования всех категорий работников, задействованных в системе государственного управления и в реальном секторе экономики, в настоящее время интенсивно развивается, о чем свидетельствует многообразие реализуемых образовательных программ.

Согласно п. 2 ст. 242 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее — Кодекс об образовании) образовательная программа повышения квалификации руководящих работников и специалистов — образовательная программа, направленная на профессиональное совершенствование работников.

В частности, для руководящих работников и специалистов ст. 242 Кодекса об образовании предусмотрено освоение следующих образовательных программ дополнительного образования взрослых:

  • повышения квалификации руководящих работников и специалистов — образовательная программа, направленная на профессиональное совершенствование работников;
  • переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, — образовательная программа, направленная на присвоение новой квалификации на уровне высшего образования;
  • переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, — образовательная программа, направленная на присвоение новой квалификации на уровне среднего специального образования;
  • стажировки руководящих работников и специалистов — образовательная программа, обеспечивающая освоение руководящими работниками и специалистами новых методов, технологий и элементов профессиональной деятельности;
  • обучения в организациях — образовательная программа, направленная на формирование профессиональных навыков, необходимых для выполнения работниками организаций своих должностных обязанностей.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 12 (167), декабрь 2014 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.