Выберите номер:

В соответствии со ст. 304 Трудового кодекса Республики Беларусь работниками-надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом с использованием:

• собственных материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений;
• выделяемых нанимателем материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений;
• приобретаемых за счет средств нанимателя материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений.

Под работой на дому понимается работа, которую работник-надомник выполняет по месту его жительства или в других помещениях по его выбору вне помещений нанимателя.

В соответствии со ст. 305 ТК преимущественное право на заключение трудового договора о выполнении работы на дому предоставляется:

• женщинам, имеющим детей в возрасте до шестнадцати лет (детей-инвалидов — до восемнадцати лет);
• инвалидам и пенсионерам (независимо от вида назначенной пенсии);
• лицам с пониженной трудоспособностью, которым в установленном порядке рекомендован труд в надомных условиях;
• лицам, осуществляющим уход за инвалидами или длительно болеющими членами семьи, которые по состоянию здоровья нуждаются в уходе;
• лицам, занятым на работах с сезонным характером производства (в межсезонный период), а также получающим образование в дневной форме получения образования;
• лицам, которые по объективным причинам не могут быть заняты непосредственно на производстве в данной местности.