№ 4, апрель 2014

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

О рабочем времени в мае 2014 года

Рубрика «Справочная информация»

Г.Ф. Асоскова, экономист

В мае 2014 г. из 31 календарного дня при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 20 рабочих дней, а при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье — 25 рабочих дней.

Расчетная норма рабочего времени в мае для пятидневной рабочей недели при полной норме продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю (ст. 112 Трудового кодекса Республики Беларусь) равна 159 часам, при сокращенной норме продолжительности рабочего времени 35 часов в неделю (ст. 113 и 114 ТК) — 139 часам, а для шестидневной рабочей недели — 164 и 144 часам соответственно.

При определении расчетной нормы рабочего времени в мае 2014 г. учитывалось следующее.

В мае будет два праздника, которые установлены Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» с последующими изменениями (далее — Указ) и п. 3 Указа объявлены нерабочими днями (далее — нерабочие праздничные дни). Эти праздники отмечаются:

  • 1 мая — Праздник труда — общереспубликанский праздничный день;
  • 9 мая — День Победы — государственный праздник.

Работникам, которые в соответствии с законодательством в эти нерабочие праздничные дни будут работать, производится компенсация в порядке, установленном ст. 69 и 148 ТК. При этом учитывается, что в соответствии с ч. 3 ст. 147 ТК работа в нерабочие праздничные дни 1 и 9 мая должна планироваться заранее в графиках работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени. График работ (сменности) на май должен быть утвержден и доведен до ведома работников не позднее 31 марта, как следует из ст. 123 ТК.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 4 (159), апрель 2014 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.