№ 5, май 2014

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Увольнение работника, подлежащего депортации за пределы Республики Беларусь

Рубрика «Практикум кадровика»

Л.А. Шерснева, юрист

Правовое регулирование

Поскольку данный вопрос имеет достаточно широкое правовое регулирование, необходимо отметить основные нормативные правовые акты.

Национальное законодательство:

  • Конституция Республики Беларусь;
  • Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП);
  • Трудовой кодекс Республики Беларусь;
  • Закон Республики Беларусь от 4 января 2010 г. «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» с последующими изменениями (далее – Закон о правовом положении);
  • Закон Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. «О внешней трудовой миграции» (далее – Закон о внешней трудовой миграции);
  • Правила пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь[1] (далее –– Правила пребывания);
  • Положение о порядке депортации иностранных граждан и лиц без гражданства[2] (далее – Положение о депортации);
  • единый перечень административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей[3];
  • Положение о порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь[4] (далее –– Положение о выдаче разрешений на постоянное проживание);
  • Инструкция о порядке выдачи разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы и специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь[5] (далее – Инструкция о порядке выдачи разрешения) и др.

Межгосударственные соглашения:

  • Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей[6] (далее — Соглашение). Указанное Соглашение распространяется на граждан Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации, согласно которому для граждан этих государств не требуется получение специальных разрешений на осуществление трудовой деятельности на территории вышеуказанных государств Сторон.

Субъектный состав

Из пункта 1 Положения о депортации следует, что в субъектный состав входят:

  • иностранные граждане и лица без гражданства (далее — иностранцы):

– постоянно проживающие в Республике Беларусь;

– временно проживающие (пребывающие) в Республике Беларусь;

  • юридические или физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, ходатайствовавшие о въезде иностранца в Республику Беларусь, пребывании или проживании в Республике Беларусь. Под такими лицами понимаются юридические или физические лица, индивидуальные предприниматели, принимавшие иностранцев, получившие документ для приглашения иностранца в Республику Беларусь, оформившие ходатайство или туристический ваучер, на основании которого иностранцу выдана виза Республики Беларусь или осуществлены регистрация иностранца, продление срока временного пребывания либо выдано разрешение на временное или постоянное проживание в Республике Беларусь (далее — ходатайствовавшее лицо).


[1] Утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 января 2006 г. № 73 с последующими изменениями.

[2] Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 марта 2007 г. № 333 с последующими изменениями.

[3] Утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 февраля 2012 г. № 156 с последующими изменениями.

[4] Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 3 февраля 2006 г. № 144 с последующими изменениями.

[5] Утверждена постановлением Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 7 июля 2011 г. № 247 с последующими изменениями.

[6] Ратифицировано Законом Республики Беларусь от 28 декабря 2010 г. «О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей». Вступило в силу 1 января 2012 г.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 5 (160), май 2014 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.