№ 7, июль 2014

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Содержание RSS Подписка

Колонка редактора

УВАЖАЕМЫЕ ЧИТАТЕЛИ!

Новости события факты

НОВОСТИ. СОБЫТИЯ. ФАКТЫ

Новости законодательства

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Трудовое законодательство

ПРИНИМАЕМ НА РАБОТУ СЕЗОННОГО РАБОТНИКА

ОСОБЕННОСТИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С БЕРЕМЕННЫМИ ЖЕНЩИНАМИ

На практике нередко возникают спорные ситуации в случае увольнения беременных женщин. В настоящей статье автором подробно рассматриваются случаи возможного увольнения данной категории работников, а также случаи запрета на их увольнение в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь в редакции Закона Респуб­лики Беларусь от 8 января 2014 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь»

Оплата труда

ОБЩЕОТРАСЛЕВОЙ И СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ОБЗОРЫ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

Рабочее время

КОРРЕКТИРОВКА ОТДЕЛЬНЫХ НОРМ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, КАСАЮЩИХСЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПЕРЕРЫВОВ

В связи с принятием Закона Республики Беларусь от 8 января 2014 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» изменения в порядке регулирования рабочего времени и перерывов в течение рабочего дня, государственных праздников, праздничных и выходных дней произошли немногочисленные, однако все они имеют существенное значение в правоприменительной практике.

Практикум кадровика

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА ПРИ НЕВОЗВРАТЕ ИМУЩЕСТВА НАНИМАТЕЛЯ

УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ

Охрана труда

ВВЕДЕНИЕ В ДЕЙСТВИЕ ТИПОВОЙ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ЭЛЕКТРОННЫМИ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫМИ МАШИНАМИ

Вопрос-ответ

ВОПРОС-ОТВЕТ

Справочная информация

О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ В АВГУСТЕ 2014 ГОДА

Труд молодежи

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МОЛОДЕЖИ

В настоящей статье представлены особенности регулирования трудовых правоотношений специфической категории работников — молодежи. Данные особенности рассмотрены автором в свете Закона Республики Беларусь от 8 января 2014 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь», который вступит в силу 25 июля 2014 г.

Видеолинии

ОСОБЕННОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ В СВЕТЕ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Секреты управления персоналом

«НЕПРАВИЛЬНЫЕ» КАНДИДАТЫ

Наиболее подозрительно к кандидатам с разнообразным опытом относятся рекрутеры кадровых агентств, поскольку очень высок риск того, что такой кандидат не приживется в компании, а это финансовые и репутационные издержки. Об этом подробнее в интервью с Анной ВОЛЧЕК, консультантом компании «АНКОР».