№ 1, январь 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

НОВОСТИ. СОБЫТИЯ. ФАКТЫ

Рубрика «Новости события факты»

Минимальная зарплата в Республике Беларусь с 1 января 2015 г. составила 2 100 100 руб.

В Республике Беларусь с 1 января 2015 г. месячная минимальная заработная плата (далее — МЗП) установлена в размере 2 100 100 руб. Такое решение содержится в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 9 декабря 2014 г. № 1151 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы». МЗП (месячная и часовая) — государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

4 августа 2014 г. вступила в силу новая редакция Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее — Закон). В соответствии с ней размер часовой МЗП определяется нанимателем путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года. Он изменяется нанимателем при изменении размера месячной МЗП, в т.ч. в связи с индексацией месячной МЗП. При этом часовая МЗП применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной МЗП, но не ниже размера месячной МЗП, установленного в соответствии с Законом.

Месячная МЗП в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП (месячной и часовой).

С 1 января 2014 г. месячная МЗП установлена в размере 1 660 000 руб. Размер МЗП проиндексирован за октябрь 2014 г. на 13 %, рассчитанных нарастающим итогом к январю 2014 г. Таким образом, в октябре 2014 г. МЗП равнялась 1 841 483 руб.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 1 (168), январь 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.