№ 10, октябрь 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Содержание RSS Подписка

Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Практикум кадровика

Основные ошибки при увольнении во время финансового кризиса

В целях сокращения издержек в условиях финансового кризиса многие руководители организаций увольняют работников без достаточных оснований, что приводит к нарушению законодательства о труде. В статье рассматриваются наиболее распространенные ошибки, которые допускают руководители организаций, находящихся в кризисном или предкризисном состоянии, при увольнении работников, и даются практические советы, как их избежать.

Временный перевод для замещения отсутствующего работника

В статье мы представим порядок и сроки временного перевода для замещения отсутствующего работника, рассмотрим документальное оформление данного перевода, а также расскажем, в каких случаях работник не может быть переведен.

Присвоение квалификационных разрядов (классов, категорий): пошаговый алгоритм

В статье представлена подробная процедура присвоения квалификационных разрядов работникам с примерами всех необходимых кадровых документов.

Профессия

HR-специалисты: как повысить профессиональный уровень

На этот раз в рамках нашей рубрики мы поговорим о таких должностях, как менеджер по управлению персоналом и директор по персоналу. Сфера управления персоналом достаточно молодая в нашей стране, а это значит, что люди, задействованные в ней, постоянно совершенствуются. О том, как специалистам по управлению персоналом повысить свой профессиональный уровень, читайте в нашем интервью.

Комментарий

Работа по совместительству руководителей организаций: что изменилось в правовом регулировании

В предыдущем номере мы подробно рассмотрели, какую работу на условиях совместительства в настоящее время могут выполнять руководители государственной организации и организации, в уставном фонде которой 50 и более процентов акций (долей) находятся в собственности государства. Во второй части статьи мы подробно расскажем, что ждет их в новом году.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Справочная информация

О рабочем времени в ноябре 2015 года

Зарубежный опыт

«Нулевой контракт»: понятие и возможность использования в Беларуси

В последнее время в обществе происходит осознание того, что безработица в ближайшее время в той или иной пропорции неизбежна. С другой стороны, и стандартная форма трудовой занятости в силу различных объективных и субъективных причин все больше уступает место другим, более гибким формам. Одна из антикризисных мер — использование для целей найма персонала так называемых нулевых контрактов.

Что нового?

Изменения в Трудовом кодексе Республики Беларусь: что нас ждет в новом году

24 января 2016 г. вступят в силу изменения и дополнения в ст. 27, 47 и 198 Трудового кодекса Республики Беларусь. Изменения затронут ограничение совместной работы близких родственников, дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях и увольнение в качестве меры дисциплинарного взыскания.

Выплата пособия на погребение в случае смерти работника или его детей

В статье вы найдете ответы на следующие вопросы: 1. Кому выплачивается пособие на погребение за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь? 2. Кто выплачивает пособие на погребение в случае смерти работника или его детей? 3. Какие документы необходимы при обращении за выплатой пособия?

Секреты управления персоналом

Лучше один раз увидеть

Job Shadow Days — выбор будущей профессии

О Job Shadowing мы неоднократно вспоминали в журнале, но как отдельную тему для глубокого обсуждения никогда не брали, в первую очередь из-за того, что нам не попадалось достаточное количество примеров из отечественной практики. Летом мы познакомились с Ассоциацией Европейского Бизнеса (АЕБ) и узнали, что за последний год под их эгидой были проведены Job Shadow Days. Подобные мероприятия не новость для цивилизованных стран, и мы очень обрадовались, что они теперь проходят и в нашей стране, и в этом смысле мы тоже стали чуть-чуть цивилизованнее. Об инициативе мы поговорили с ведущим специалистом по международному сотрудничеству АЕБ Катериной СЫРОЕЖКИНОЙ.