Выберите номер:

Термин «сотрудник-бумеранг» (Boomerang Employee) придумали американцы. Рынок труда в США гибкий, и отношение к «возвращенцам» очень деловое (например, посчитано, что затраты на рекрутинг «бумеранга» ниже на 30 %). У нас отношение к таким людям, за редким исключением, злое, применительно к ним говорят: «бывший в употреблении сотрудник». Впрочем, есть надежда, что ситуация поменяется, как только власть в компаниях перейдет поколению «Y».

С уважением, ведущий редактор Валерий Кичкаев