Выберите номер:

Инженер без квалификационной категории находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, на его замену приходит инженер II квалификационной категории. Как должны принять указанного работника — с уже имеющейся II квалификационной категорией или без нее?

Трудовой договор — соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату согласно абз. 4 ч.  1 ст. 1 ТК.

Должность специалиста может предусматривать внутридолжностное квалификационное категорирование. При этом указание квалификационной категории не образует новое наименование должности.

Согласно ч. 1 ст. 150 ТК под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.