№ 2, февраль 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Внесение в трудовую книжку сведений о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке

Рубрика «Практикум кадровика»

В.Э. Самосейко, юрист

Правовое регулирование:

  • Трудовой кодекс Республики Беларусь;
  • Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее — Кодекс об образовании);
  • Инструкция о порядке ведения трудовых книжек[1] (далее — Инструкция);
  • постановление Министерства образования Республики Беларусь от 27 июля 2011 г. № 194 «О документах об образовании, приложениях к ним, золотой, серебряной медалях и документах об обучении» с последующими изменениями (далее — постановление № 194).

СВЕДЕНИЯ О ПОДГОТОВКЕ, ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ, СТАЖИРОВКЕ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ РАБОТНИКОВ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ

Постановлением № 40 в утвержденном им образце трудовой книжки предусмотрены специальные страницы для внесения сведений о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке (с. 30–35 трудовой книжки соответственно).

Вопросам профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников посвящена ст. 2201 ТК. Согласно указанной статье, а также п. 50 Инструкции профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников — это образовательные программы дополнительного образования взрослых. При сравнении ст. 2201 ТК и Инструкции видна терминологическая неточность последней. В статье 2201 ТК прямо говорится о профессиональной подготовке работников, а в абз. 5 п. 9, п. 49 Инструкции — просто о подготовке. Хотя при описании графы 3 раздела трудовой книжки «Сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке» уточняется, что речь идет именно о профессиональной подготовке.

Кроме профессиональной подготовки в п. 6 ст. 242 Кодекса об образовании закреплено понятие образовательной программы специальной подготовки, необходимой для занятия отдельных должностей, сведения о которой в трудовую книжку вносить не требуется, что следует из ст. 2201 ТК, а также из описания графы 3 раздела трудовой книжки «Сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке».

Законодательство о труде использует отличную от законодательства об образовании терминологию. В таблице 1 приведено соотношение определений, используемых в указанных отраслях законодательства, в целях дальнейшего правильного его применения: внесение отдельных сведений в трудовую книжку о дополнительном образовании взрослых.



[1] Утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 (далее — постановление № 40).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 2 (169), февраль 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.