№ 3, март 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Увольнение за грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников

Рубрика «Практикум кадровика»

К.В. Сахащик, юрист

Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на здоровые и безопасные условия труда согласно ч. 1 ст. 41 Конституции Республики Беларусь. Для реализации права работника на охрану труда государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного контроля (надзора) за соблюдением законодательства об охране труда и ответственность за нарушение требований законодательства.

Обеспечение безопасности человека в процессе трудовой деятельности является важнейшей частью успешного построения современного цивилизованного, социально ориентированного, экономически стабильного и процветающего общества.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В соответствии с п. 9 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае однократного грубого нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть других работников.

В последнее время увеличилось количество рассматриваемых судами дел о грубых нарушениях законодательства об охране труда.

Ежегодно в Республике Беларусь на производстве травмируются в среднем сотни человек, из них десятки погибают или становятся инвалидами. Высокий показатель травматизма отмечается в сельском хозяйстве, строительстве, химической промышленности и на транспорте.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 3 (170), март 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.