№ 8, август 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Проверь себя!

Рубрика «Обучение»

Т.А. Солдатова-Толстова, юрист

1. Декретом Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5) с 1 января 2015 г. одними из основных критериев оценки работы руководителей организаций государственной и частной форм собственности (далее — руководители организаций) считаются:

а) обеспечение производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины;

б) обеспечение содержания производственных зданий (помещений), оборудования и приспособлений в соответствии с установленными требованиями;

в) обеспечение надлежащих условий труда работников;

г) а) и в);

д) все перечисленные варианты.

2. К производственно-технологической дисциплине относится:

а) соблюдение установленных технологических регламентов и нормативов при производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг);

б) соблюдение требований производственного процесса, технологии изготовления продукции (работ,услуг);

в) обеспечение требований по рациональному использованию сырья, материальных и человеческих ресурсов;

г) все перечисленные варианты.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 8 (175), август 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.