№ 9, сентябрь 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Новости законодательства

Рубрика «Новости законодательства»

1/15975 (18.08.2015)

О мерах стимулирования военнослужащих и сотрудников военизированных организаций. Указ Президента Республики Беларусь от 17 августа 2015 г. № 355

Указом установлены меры материального стимулирования военнослужащих, сотрудников военизированных организаций, имеющих специальные звания (за исключением военнослужащих срочной военной службы, а также курсантов учреждений образования, осуществляющих подготовку кадров по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, органов внутренних дел, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям), проходящих военную службу (службу) по контракту и прослуживших не менее 5 календарных лет (за исключением периодов обучения в очной форме получения образования в указанных учреждениях образования).

Так, документом предусмотрено, что указанным лицам при заключении второго (последующих) контракта либо продлении контракта на новый срок выплачивается единовременное денежное вознаграждение в следующих размерах:

  • 10 базовых окладов — для заключивших (продливших) контракт от 3 до 5 лет;
  • 35 базовых окладов — для заключивших контракт на 5 и более лет.

В случае досрочного увольнения военнослужащих, сотрудников военизированных организаций, имеющих специальные звания, с военной службы (службы) до окончания срока контракта они обязаны возместить в полном размере выплаченное им в соответствии с данным Указом единовременное денежное вознаграждение. Исключение составляют случаи увольнения по болезни или ограниченному состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями, восстановлением в должности работника, ранее занимавшего данную должность, нарушением в отношении военнослужащих, сотрудников военизированных организаций, имеющих специальные звания, условий контракта.

При невозмещении (неполном возмещении) единовременного денежного вознаграждения задолженность взыскивается в бесспорном порядке на основании исполнительной надписи нотариуса.

Указ вступил в силу 20 августа 2015 г.

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 9 (176), сентябрь 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.