Выберите номер:

Еще каких-нибудь 10-15 лет тому назад трудовой контракт между работником и компанией был незыблем. Но кризисы и развитие информационных технологий сделали свое дело  — гарантии компаний стали призрачными, а возможность работать вне стен, наоборот, ощутимой реальностью. Корпоративный сектор начал обмен лояльности на личную свободу: фриланс, аутстаффинг, лизинг персонала, Job Sharing и так далее. Но как только армия свободных агентов начала расти, появилась другая опасность — прекаризация.

 С уважением, ведущий редактор Валерий Кичкаев