№ 2, февраль 2016

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Переподчинение, реорганизация и смена собственника имущества: дискуссионные вопросы

Рубрика «Практикум кадровика»

С.В. Овсейко, кандидат юридических наук, кандидат экономических наук

Правопреемство в законодательстве о труде

В гражданском праве существует понятие «правопреемство», в т.ч. универсальное правопреемство, которое имеет место при реорганизации, в частности, юридических лиц. В законодательстве о труде данный термин не употребляется. Более того, имеются нормы, опровергающие гражданско-правовую трактовку правопреемства применительно к трудовому договору.

Согласно ч. 1 ст. 36 Трудового кодекса Республики Беларусь передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора. Однако в соответствии с ч. 2 ст. 36 ТК при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

В соответствии с ч. 3 ст. 36 ТК при смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются.

При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК — в связи с отказом работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 2 (181), февраль 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.