№ 2, февраль 2016

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Правовое регулирование внешней трудовой миграции совершенствуется. На что обратить внимание нанимателю?

Рубрика «Что нового?»

В.В. Подгруша, заслуженный юрист Республики Беларусь

Действующий Закон Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» (далее — Закон о внешней трудовой миграции) был принят 30 декабря 2010 г. В ходе применения отдельных норм указанного Закона некоторыми государственными органами и иными организациями были внесены предложения по их совершенствованию, прежде всего, в части:

  • определения сферы действия Закона о внешней трудовой миграции;
  • порядка трудоустройства в Республике Беларусь иностранных граждан и лиц без гражданства (далее — иностранцы), не имеющих разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, в т.ч. временно пребывающих или временно проживающих в Республике Беларусь;
  • порядка и условий осуществления трудовой деятельности трудящимися-иммигрантами в Республике Беларусь;
  • прав и обязанностей трудящихся-иммигрантов;
  • прав и обязанностей нанимателей Республики Беларусь, использующих труд иммигрантов.

С учетом изложенного п. 1 плана подготовки законопроектов на 2014 год, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 27.12.2013 № 572, была предусмотрена подготовка проекта Закона Республики Беларусь «О внесении дополнений и изменений в Закон Республики Беларусь “О внешней трудовой миграции”.

Указанный законопроект был принят в I чтении на весенней сессии Парламента Республики Беларусь в 2015 г.; окончательное принятие Закона имело место в декабре 2015 г. Закон подписан Президентом Республики Беларусь 05.01.2016 (далее — Закон о внесении изменений и дополнений).

Безусловно, положения нового Закона требуют вдумчивого анализа и изучения, прежде всего со стороны правоприменителей, в т.ч. нанимателей, использующих труд иммигрантов.

Поскольку в силу положений ст. 22 Закона о внешней трудовой миграции трудящиеся-иммигранты осуществляют трудовую деятельность в Республике Беларусь в соответствии с законодательством Республики Беларусь с учетом особенностей, установленных данным Законом и другими актами законодательства Республики Беларусь, в т.ч. международными договорами Республики Беларусь, имеет смысл обратить внимание на следующие положения Закона о внесении изменений и дополнений, отражающие новые законодательные подходы к регламентации отдельных вопросов внешней трудовой миграции.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 2 (181), февраль 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.