№ 4, апрель 2016

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.03.2016 № 1-2-12/525

Рубрика «Официально»

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 4 ноября 2015 г. № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь» (далее — Указ) проводится деноминация официальной денежной единицы Республики Беларусь путем замены денежных знаков образца 2000 года на денежные знаки образца 2009 года в соотношении 10 000 белорусских рублей в денежных знаках образца 2000 года к 1 белорусскому рублю в денежных знаках образца 2009 года.

 В целях реализации Указа Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь разъясняет.

1. С 1 июля 2016 г. выплаты, установленные нормативными правовыми актами, в том числе локальными, в абсолютных (цифровых) размерах (далее — базовые выплаты), подлежат уменьшению в 10 000 раз.

 2. Округление уменьшенных размеров базовых выплат осуществляется с учетом двух знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака (с 1 июля 2016 г. — 1 копейка) образца 2009 года, находящегося в обращении на территории Республики Беларусь, по следующим правилам:

если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;

если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей).

Например:

1. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.02.2016 № 146 для оплаты труда работников бюджетных организаций установлены:

тарифная ставка первого разряда в размере 295 000 рублей;

ежемесячные дифференцированные доплаты в размерах от 86 000 до 75 000 рублей.

С 1 июля 2016 г. указанные выплаты составят:

тарифная ставка первого разряда — 29 рублей 50 копеек (295 000 : 10 000 = 29,5000);

ежемесячные дифференцированные доплаты — от 8 рублей 60 копеек до 7 рублей 50 копеек ((86 000 или 75 000) : 10 000 = 8,6000 или 7,5000).

2. В соответствии с коллективным договором в коммерческой организации в целях исчисления заработной платы работников данной организации установлена тарифная ставка первого разряда в размере 420 870 рублей.

С 1 июля 2016 г. размер тарифной ставки первого разряда составит 42 рубля 09 копеек (420 870 : 10 000 = 42,0870).

3. Исчисление размера заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей (далее — военнослужащие), единовременных выплат, пенсий производится в порядке, установленном законодательством.

При этом каждый рассчитанный элемент (повышения, надбавки, доплаты, премии и др.) заработной платы, пенсии, добавочный вид денежного довольствия, единовременная выплата подлежат округлению в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

Например:

1. В коммерческой организации маркетологу контрактом установлены следующие условия оплаты труда:

должностной оклад — 6 942 350 рублей;

премия — 50 процентов от должностного оклада.

Заработная плата указанного работника составит:

Наименование выплаты

Расчет

Сумма

до округления

после округления

Должностной оклад

6 942 350 : 10 000

694,2350

694,24

Премия

694,24 × 50 %

347,120

347,12

Итого заработная плата

694,24 + 347,12

 

1041,36

2. В бюджетной организации уборщику служебных помещений, использующему дезинфицирующие средства при уборке туалетов, установлены следующие условия оплаты труда:

тарифный разряд — 1;

тарифный коэффициент — 1,00;

корректирующий коэффициент — 3,500;

повышения тарифной ставки:

за стаж работы в отрасли — 20 процентов;

по условиям Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 — 25 процентов;

за характер и специфику труда — 10 процентов;

премия — 20 процентов от ставки.

При расчете заработной платы используется (с учетом деноминации):

тарифная ставка первого разряда — 29 рублей 50 копеек;

ежемесячная дифференцированная доплата — 8 рублей 60 копеек.

Заработная плата указанного работника составит:

Наименование выплаты

Расчет

Сумма

до округления

после округления

Тарифная ставка

29,50 × 1,00 × 3,500

103,250

103,25

Повышения тарифной ставки:

 

 

 

за стаж работы в отрасли

103,25 × 20 %

20,650

20,65

по условиям Декрета  Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29

103,25 × 25 %

25,813

25,81

за характер и специфику труда

103,25 × 10 %

10,325

10,33

Ставка

103,25 + 20,65 + 25,81 + 10,33

 

160,04

Премия

160,04 × 20 %

32,008

32,01

Ежемесячная дифференцированная доплата

 

8,600

8,60

Итого заработная плата

160,04 + 32,01 + 8,60

 

200,65

Аналогичным образом осуществляется округление заработной платы работников иных организаций, учреждений, государственных органов, а также денежного довольствия военнослужащих.

4. При пересчете сдельных расценок количество знаков после запятой определяется нанимателем самостоятельно.

Размер начисленной заработной платы на основе сдельных расценок пересчитывается до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

5. При расчете среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, заработная плата и ее составляющие, отраженные в лицевом счете, расчетной ведомости работника в месяцах до 1 июля 2016 г., пересчитываются до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

6. При исчислении (перерасчете) размеров пособий семьям, воспитывающим детей, пособий по временной нетрудоспособности и пособий на погребение (далее — пособия) с 1 июля 2016 г. величины среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал, бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и средней заработной платы работников в республике за периоды до 1 июля 2016 г. подлежат уменьшению в 10 000 раз и округлению в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

При исчислении (перерасчете) пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 июля 2016 г. суммы заработной платы, премий и иных выплат (дохода, вознаграждения) за каждый месяц периода (период), за который определяется размер среднедневного заработка (дохода, вознаграждения), до проведения деноминации, подлежат уменьшению в 10 000 раз до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

Суммы пособий, рассчитанные за период до 1 июля 2016 г. (в том числе излишне выплаченные либо недополученные), с 1 июля 2016 г. выплачиваются (доплачиваются), подлежат возврату получателем пособия в денежных единицах, деноминированных и округленных в порядке, определенном пунктами 1 и 2 настоящих Разъяснений. 

Статья опубликована в журнале «Отдел кадров» № 4 (183), апрель 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.