№ 5, май 2016

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Привлекаем к работе в ночное время

Рубрика «Практикум кадровика»

М.С. Стрижак, кандидат юридических наук, доцент

Основные положения о работе в ночное время установлены в ст. 70 и 117 Трудового кодекса Республики Беларусь. В отношении отдельных категорий работников (женщин, инвалидов, несовершеннолетних работников и несовершеннолетних профессиональных спортсменов, работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий) данные нормы дополнены в ст. 263, 276, 287, 3149 ТК и отраслевых положениях о рабочем времени и времени отдыха.

Ночное время — время с 22 ч до 6 ч (ч. 1 ст. 117 ТК).

Ночная смена — это смена, в которой более 50 % времени приходится на ночное время (ст. 70 ТК).

Продолжительность рабочего дня (смены) и рабочей недели в ночное время

Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю (ст. 112 ТК). Если нанимателем или в коллективном договоре не определена продолжительность рабочей недели, установленной ее нормой считается предельная продолжительность, предусмотренная ст. 112–114 ТК.

В соответствии с ч. 2 ст. 117 ТК установлено сокращение продолжительности работы (смены) в ночное время на один час с соответствующим сокращением рабочей недели.

Данное правило имеет исключение для отдельных категорий работников, которым законодательством о труде изначально предусмотрено сокращенное рабочее время, а именно:

  • для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 35 ч в неделю на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (ч. 1 ст. 113 ТК).

Список таких производств, цехов, профессий и должностей утвержден в приложении к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57 «О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени»;

  • для инвалидов I и II группы — не более 35 ч в неделю (ч. 3 ст. 114 ТК);
  • для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, — не более 35 ч в неделю (ч. 4 ст. 114 ТК);
  • для отдельных категорий педагогических работников в соответствии с перечнем отдельных категорий педагогических работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени[1];
  • для отдельных категорий работников организаций культуры в соответствии с перечнем категорий работников организаций культуры, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени[2];
  • для отдельных категорий медицинских работников в соответствии с постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23.03.2016 № 46 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени для медицинских работников».

[1] Установлен согласно приложению 1 к постановлению Министерства образования Республики Беларусь от 05.09.2011 № 255 (в ред. от 24.02.2014).

[2] Утвержден согласно приложению к постановлению Министерства культуры Республики Беларусь от 08.02.2010 № 4.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 5 (184), май 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.