№ 5, май 2016

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников: обзор судебной практики за 2015 год

Рубрика «Судебная практика»

К.И. Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Коротко в цифрах

Суды Республики Беларусь ежегодно рассматривают значительное количество споров, вытекающих из трудовых правоотношений. Судебная статистика показывает, что количество трудовых споров, рассматриваемых судами, ежегодно увеличивается (см. диаграмму на с. 59).

Наиболее распространенными трудовыми спорами, рассматриваемыми судами, являются следующие:

  • о восстановлении на работе;
  • изменении формулировки причины увольнения;
  • взыскании заработной платы и премий;
  • понуждении нанимателя к заключению трудового договора;
  • досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора;
  • взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении, за задержку выдачи трудовой книжки;
  • взыскании компенсации морального вреда;
  • отмене дисциплинарных взысканий;
  • взыскании с работника материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, и т.п.

Данные судебной статистики показывают, что удовлетворяемость исков по трудовым спорам достаточно высока.

Из 13 083 трудовых дел, рассмотренных в 2015 г., с вынесением решения рассмотрено 9788 дел.

По 8177 делам в 2015 г. иски были удовлетворены, что составляет 83,54 %. Из них:

  • по 969 делам о восстановлении на работе вынесено 671 решение, иски удовлетворены по 218 делам, что составляет 32,48 %;
  • по 6637 искам о взыскании заработной платы вынесено 4931 решение, иски удовлетворены в 4433 случаях, что составляет 89,9 %;
  • по 2844 делам о возмещении ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, вынесено 2327 решений, иски удовлетворены в 2218 случаях, что составляет 95,31 %;
  • по 2633 искам по иным трудовым спорам вынесено 1859 решений, иски удовлетворены по 1308 делам, что составляет 70,3 %.

При рассмотрении дел о восстановлении на работе и удовлетворении иска в пользу работников взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в сумме 2 454 460 000 руб. (в 2014 г. — 1 852 539 000 руб.). Удовлетворены иски о возмещении морального вреда на сумму 44 096 000 руб. 

С должностных лиц, виновных в незаконном увольнении в 2015 г., взыскано 152 290 000 руб.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 5 (184), май 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.