№ 9, сентябрь 2016

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Вопрос-ответ

Рубрика «Вопрос-ответ»

на вопрос отвечает Г.Ф. Асоскова, экономист

Нужно ли было производить перетарификацию и устанавливать разряды для водителей-испытателей и водителей погрузчика?

В организации существуют профессии:

• водитель автомобиля (водители категории «В», была произведена перетарификация);

• водитель-испытатель (проводит испытания нефтедобывающих установок грузоподъемностью от 18 до 69 тонн);

• водитель погрузчика (управляет погрузчиком грузоподъемностью 7 тонн).

Обязана ли была организация производить перетарификацию и устанавливать разряды для водителей-испытателей и водителей погрузчика в связи с изменениями в выпуске 52 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих?

 

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.10.2014 № 94 «О внесении дополнений и изменений в выпуск 52 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих» (далее — Постановление № 94) внесены дополнения и изменения по тарификации работ отдельных профессий рабочих, в числе которых «Водитель автомобиля». Постановлением № 94 по определенным профессиям рабочих железнодорожного транспорта и метрополитена, автомобильного и городского электрического транспорта вместо ранее действовавших классов квалификации были установлены разряды.

Согласно подп. 1.4 п. 1 Постановления № 94 организации до 1 января 2015 г. должны были произвести перетарификацию работ и рабочих с учетом изменений в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, т.е. присвоить этим рабочим соответствующие разряды.

Для водителей автомобилей всех разрядов (с 4-го по 7-й включительно) была установлена единая квалификационная характеристика, состоящая из разделов «Характеристика работ» и «Должен знать». Разряд водителя автомобиля зависит от управления им автомобилем соответствующей категории. В нашем случае при управлении автомобилем категории «В» водителю должен быть присвоен 4-й разряд.

Подчеркнем, что Постановлением № 94 были внесены изменения и дополнения в выпуск 52 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих[1] (далее соответственно — выпуск 52 ЕТКС и ЕТКС).

На профессии рабочих, которые были включены в другие выпуски ЕТКС, в т.ч. по профессиям «Водитель-испытатель» и «Водитель погрузчика», действие Постановления № 94 не распространяется и, следовательно, перетарификации они не подлежат.

Следует отметить, что по имеющейся в данной организации профессии «Водитель-испытатель» тарифно-квалификационная характеристика включена во 2-й выпуск ЕТКС[2]. По этой профессии в тарифно-квалификационной характеристике не предусмотрено выполнение работ по проведению испытаний нефтедобывающих установок. В связи с этим организации предлагается уточнить наименование профессии рабочего и его разряд с учетом выполняемых работ.

Тарифно-квалификационная характеристика профессии «Водитель погрузчика» включена в выпуск 1 ЕТКС[3].

В заключение подчеркнем, что по вопросам, связанным с определением наименования профессий рабочих, тарификацией работ и рабочих, следует руководствоваться Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих[4]. 

 

[1] Утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.11.2003 № 147 (в ред. от 27.10.2014).

[2] Утвержден согласно приложению к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 28.12.2000 № 160 (в ред. от 19.12.2011).

[3] Утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 33 (в ред. от 18.05.2015).

[4] Утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (в ред. от 02.01.2012).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 9 (188), сентябрь 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.