№ 10, октябрь 2017

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Нарушение трудового законодательства при увольнении: 5 частых ошибок нанимателя

Рубрика «Судебная практика»

К.И. Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

1. НЕВЕРНО ПРИМЕНЕНЫ НОРМЫ ЗАКОНА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО П. 1 СТ. 47 ТК

Согласно п. 1 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей:

  • руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями;
  • главным бухгалтером и его заместителями.

ВАЖНО

Перечень лиц, которые могут быть уволены по п. 1 ст. 47 ТК, не подлежит расширительному толкованию.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 10 (201), октябрь 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.