№ 10, октябрь 2017

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Оформляем материальное поощрение работника правильно

Рубрика «Оплата труда»

Е.С. Серегина, старший юрист ООО «Арцингер и партнеры»

ВИДЫ ПООЩРЕНИЙ РАБОТНИКА

Законодательство приводит определение премий, при этом понятие поощрения не установлено, хотя в трудовом законодательстве оно применяется довольно широко.

Статьей 196 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено право нанимателя поощрять работников за труд. Перечень видов поощрений работников законодательство не устанавливает, только предписывает определять их в коллективном договоре, соглашении или правилах внутреннего трудового распорядка, а также в уставах и положениях о дисциплине.

Исходя из анализа Трудового кодекса, можно выделить две формы поощрения: морального и материального характера.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 10 (201), октябрь 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.