№ 7, июль 2017

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Организуем систему охраны труда не на производстве

Рубрика «Охрана труда»

И.В. Савина, юрист

Основным нормативным правовым документом, регулирующим отношения в области охраны труда, является Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (в ред. от 12.07.2013; далее — Закон об охране труда). Следует отметить, что он распространяет свое действие не только на лиц, работающих по найму, но и на другие категории работающих граждан.

Абзац 15 ч. 1 ст. 1 Закона об охране труда относит к работающим:

  • физических лиц, работающих по трудовым договорам;
  • физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг) и создание объектов интеллектуальной собственности, а также на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм;
  • физических лиц, являющихся главами и членами крестьянских (фермерских) хозяйств, обучающихся в учреждениях образования и привлекаемых к работам в организациях в период прохождения практики, производственного обучения, стажировки, клиническими ординаторами;
  • военнослужащих Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, привлекаемых в соответствии с законодательством к выполнению работ (оказанию услуг) и исполнению иных обязанностей, не обусловленных военной службой;
  • физических лиц, привлекаемых в соответствии с законодательством к выполнению оплачиваемых работ, для ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 7 (198), июль 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.