№ 9, сентябрь 2017

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Кадровые журналы в организации: что и как заполнять

Рубрика «Делопроизводство»

С.С. Семенихина, юрист

Учетные и регистрационные формы документов в организации ведутся в целях регистрации документов (трудовых договоров, приказов, личных дел и др.) и присвоения им порядковых номеров, учета кадров и их движения (прием на работу, перевод, отпуск, увольнение), учета входящей и исходящей корреспонденции, оперативного поиска необходимых документов и т.д.

КСТАТИ

В локальном нормативном правовом акте организации (в инструкции по делопроизводству, положениях о структурных подразделениях, должностных инструкциях работникам) целесообразно указать структурные подразделения и перечень должностных лиц, которые осуществляют регистрацию определенных видов документов. Аналогичную информацию следует отразить также в номенклатуре дел организации.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 9 (200), сентябрь 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.