Новые номера журнала «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/ otdelkadrov.by: Оглавление номера ru Mon, 24 Apr 2017 10:26:03 +0200 № 4 (195), апрель 2017 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2017/4/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О рабочем времени в мае 2017 года

Практикум кадровика

Все на субботник

Не зря апрель — традиционный месяц проведения первого в году республиканского субботника. Не успело выглянуть весеннее солнце — как сошел снежный покров, обнажив прятавшуюся под снегом с осени листву. А учитывая, что Беларусь — одна из самых «зеленых» стран, облагораживание территории после зимы приобретает поистине глобальные масштабы, с которыми не справится ни одна муниципальная служба. В статье мы расскажем о том, как правильно оформить проведение субботника.

Командировки от А до Я

Набираем практикантов в коммерческую организацию

Практика является одним из этапов обучения как при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, так и при освоении образовательных программ дополнительного образования взрослых (подготовки, переподготовки, повышения квалификации). В статье мы расскажем о том, как нанимателю грамотно оформить прохождение практики в коммерческой организации.

Судебная практика

Топ-7 ошибок при привлечении работников к материальной ответственности в суде

Неправильное применение норм законодательства о материальной ответственности может повлечь для нанимателя не только невозможность взыскания с работника причиненного ущерба, но и дополнительные судебные расходы. На примерах из судебной практики мы покажем, что следует учесть при привлечении работника к материальной ответственности, чтобы допущенные ошибки не обернулись для нанимателя головной болью в дальнейшем.

Основные судебные споры, связанные с трудовыми правоотношениями

Споры между работниками и нанимателями возникают в связи с нарушением законодательства о труде или неправильным его применением: при приеме на работу и заключении трудового договора, в процессе трудовых отношений, при увольнении. Зачастую возникновение споров обусловлено неправильным пониманием работниками норм законодательства о труде, вследствие чего работники заявляют необоснованные требования, в удовлетворении которых суды отказывают.

Делопроизводство

Как сократить документооборот в организации?

Проблема сокращения объема и оптимизации документооборота никогда не теряет своей актуальности. В статье мы дадим советы, которые помогут нанимателю избежать ненужной бумажной волокиты.

Отпуска

Досрочный выход из декретного отпуска: оформляем правильно

На практике широко распространена ситуация, когда работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, хочет прервать его и приступить к работе на условиях неполного рабочего времени. Документальное оформление такого досрочного выхода рассмотрим в статье.

Как оформить отгул работнику?

Бывают ситуации, когда по непредвиденным обстоятельствам работник не может выйти на работу в определенный день. Какие действия в этом случае необходимо выполнить нанимателю? Когда наниматель обязан предоставить отгул работнику? Давайте разбираться.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Гарантии и компенсации

Отправляем работника на санаторно-курортное лечение и оздоровление

Секреты управления персоналом

Организатор и лидер перемен

Мы очень обрадовались, когда в байнете обнаружили ресурс, посвященный интерим-менеджменту. Вскоре выяснили, что его создателем является Геннадий ТЕРПИЛОВСКИЙ, человек, поработавший и руководителем организации, и в консалтинге. На сегодняшний день в его портфеле есть и опыт работы интеримом.

]]>
Tue, 11 Apr 2017 11:38:55 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2017/4/
№ 3 (194), март 2017 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2017/3/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О рабочем времени в апреле 2017 года

Практикум кадровика

Как оформить изменение размера и объема компенсаций по результатам аттестации рабочих мест?

Отсутствие в законодательстве четкого определения существенных условий труда создает немало проблем на практике каждому кадровику. В статье мы расскажем, является ли размер компенсации по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда одним из существенных условий труда, а также приведем примерный порядок оформления таких изменений.

Лучше поздно, чем никогда: как взыскать ущерб с уволенного работника

Иногда наниматель обнаруживает причиненный ему ущерб уже после увольнения работника, следовательно, удержать размер причиненного нанимателю ущерба из заработной платы работника не представляется возможным. Причины запоздалого обнаружения ущерба различны: некачественное проведение инвентаризации или запоздалое получение от поставщиков приходных документов. Да и сокрытие недостачи самим работником исключать нельзя.

Командировки от А до Я

Судебная практика

Признается ли отмена доплаты к окладу изменением существенных условий труда?

Коллективные трудовые отношения

Забастовка как метод разрешения коллективного трудового спора

Столкновение интересов нанимателя и работников на любой стадии трудовых отношений может привести к конфликту. Но как поступить, если стороны так и не пришли к компромиссу в споре?

Частная ситуация

Кто может выполнять функции кадровика при отсутствии отдела кадров?

Нередко в коммерческих организациях с небольшой численностью работников штатное расписание не предусматривает наличие отдела кадров. Кто в таком случае должен выполнять обязанности кадрового работника?

Социальная защита

Особенности регулирования труда работников с инвалидностью

Многие люди с ограниченными возможностями хотят и, что немаловажно, могут полноценно работать. О том, какие гарантии предоставлены такому работнику законом и на какие особенности регулирования труда инвалидов обратить внимание нанимателю, вы узнаете из статьи.

Отпуска

В отпуск по уходу за ребенком идет папа

Появление на свет ребенка является большой радостью для каждой семьи. Нельзя не отметить тот факт, что постепенно изживает себя старый стереотип о том, что ухаживать за ребенком — это исключительно женская прерогатива. Нахождение мужчины в отпуске по уходу за ребенком перестает быть чем-то экстраординарным. К тому же закон предоставляет и матери, и отцу в этом вопросе равные права: любой из родителей может уйти в такой отпуск.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Гарантии и компенсации

Оформляем работу в праздники

Не все работники могут позволить себе отдых в праздничные дни. Кто-то должен обеспечивать подачу электричества в наши дома, работу магазинов и кафе, помогать больным, охранять порядок на улицах. В статье мы рассмотрим особенности привлечения работников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни.

Обсуждаем вопрос

Вопросы ответственности руководителя за финансовое состояние государственного предприятия

В Республике Беларусь функция государства в экономике разделяется на две составляющие. С одной стороны, государство выступает как регулятор различных имущественных отношений, принимая различные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность субъектов хозяйствования, а с другой — является субъектом хозяйственной деятельности. В результате этого не только возникает вопрос о равенстве всех форм собственности, но и руководители организаций оказываются под «двойным воздействием».

Секреты управления персоналом

Пассивный кандидат

Хороший рекрутер думает на много лет вперед

Елена ШЕВЕЛЕВА, рекрутер-фрилансер, считает, что хороший рекрутер всегда думает на много лет вперед и постепенно формирует сеть контактов и свой имидж. В нужный момент это здорово помогает в работе с пассивными кандидатами и позволяет зачастую сразу перейти к делу.

]]>
Mon, 06 Mar 2017 12:19:23 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2017/3/
№ 2 (193), февраль 2017 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2017/2/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О рабочем времени в марте 2017 года

Практикум кадровика

Кадровые действия при реорганизации юридического лица

(Окончание. Начало в № 1.)

Оформляем на работу интерна

Интернатура — это обязательная форма последипломного образования, целью которого является приобретение и совершенствование практических навыков выпускников медицинских учреждений высшего образования. Обучение проводится на базе медицинских учреждений под руководством соответствующего учреждения высшего образования. Окончившим интернатуру присваивается специальность врача-специалиста и выдается диплом об окончании интернатуры. Мы расскажем, каким образом кадровой службе учреждений здравоохранения организовать прохождение интернатуры врачами-интернами.

Корпоративная мобильная связь: организуем использование правильно

В современных условиях сложно представить трудовую деятельность без мобильной связи, которая позволяет работникам оперативно разрешать служебные вопросы внутреннего и внешнего взаимодействия. А для тех, чья работа носит разъездной характер либо связана с частыми служебными командировками, она и вовсе оказывается первоочередной необходимостью. Как правильно организовать пользование корпоративной мобильной связью в компании, вы узнаете из статьи.

Судебная практика

Декрет № 5: правоприменительная и судебная практика

Декрет № 5 вступил в силу 1 января 2015 г. и действует в отношении всех нанимателей, в т.ч. организаций государственной и частной форм собственности. Несмотря на двухлетнюю практику его применения, документ попрежнему вызывает немало судебных споров, связанных с неправильным применением его норм. В статье мы рассмотрим соответствующую судебную практику, что поможет нанимателю избежать возможных ошибок.

Коллективные трудовые отношения

Трудовые отношения, основанные на членстве: особенности регулирования

В современных условиях трудовое законодательство все больше подстраивается к отношениям, которые еще недавно отсутствовали в рамках трудового права. Это свидетельствует об углублении и расширении правового регулирования труда лиц, не относящихся к наемному персоналу, а также лиц, являющихся собственниками и вместе с тем работниками этой же организации.

Частная ситуация

Можно ли установить работнице с детьми до четырнадцати лет неполное рабочее время?

Законодательство предоставляет одиноким матерям многие социальные гарантии. В рубрике «Частная ситуация» мы расскажем, вправе ли наниматель установить режим неполного рабочего времени работнице, имеющей двух детей в возрасте от трех до четырнадцати лет.

Делопроизводство

Как ознакомить работников с локальными актами нанимателя?

У каждого работника кадровой службы в практической деятельности не раз возникал вопрос: каким именно образом необходимо ознакамливать работников с локальными нормативными правовыми актами нанимателя? Мы расскажем о том, как наверняка подтвердить факт ознакомления работника с документом, чтобы застраховать нанимателя от возможных споров в дальнейшем.

Нарушения законодательства о труде

Наниматель нарушил законодательство о труде. Как работнику досрочно расторгнуть контракт?

Контракт как разновидность срочного трудового договора лишает работника права на досрочное его расторжение по собственному желанию, что нередко приводит к возникновению конфликтных ситуаций. Однако при наличии определенных об- стоятельств работник имеет право потребовать досрочного расторжения контракта. Как работнику защитить свои права в такой ситуации, а нанимателю не нарушить законодательство?

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Что нового?

Новое в деятельности кадровых агентств

Представители Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь предприняли комплекс мер, направленных на повышение прозрачности предоставления услуг по трудоустройству граждан.

Секреты управления персоналом

Неподходящий кандидат

Обязательный атрибут HR-а — «лопатить» анкеты

Ксения КРУЧИНИНА, заместитель генерального директора по персоналу в SoftClub, старается подбирать персонал по способностям, чем по опыту. На несоответствие формальным требованиям можно закрывать глаза, но к этому не готовы ни руководители компаний, ни сами кандидаты, готовые приняться за любую работу.

]]>
Tue, 07 Feb 2017 18:13:10 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2017/2/
№ 1 (192), январь 2017 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2017/1/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Трудовой договор

Контракт: спорные моменты

Контрактная форма найма в последние годы приобретает у нанимателей все большую популярность. Такая разновидность трудового договора является наиболее выгодной для каждой из сторон, однако, несмотря на частое применение, имеет свои особенности и, безусловно, недостатки, которые на данный момент не урегулированы нормами законодательства.

Практикум кадровика

Кадровые действия при реорганизации юридического лица

В деятельности любого юридического лица может иметь место ситуация, при которой учредителями будет принято решение о реорганизации. Какие действия в подобном

Коммерческая тайна и связанные с ней трудовые отнлошения

Получение прибыли субъектами хозяйствования тесно связано с конкурентными отношениями, в т.ч. с проблемой защиты коммерческой тайны. И это вполне объяснимо:если определенные сведения становятся известны конкурентам, это может повлечь для предприятия неблагоприятные последствия. Поэтому современное законодательство рассматривает использование либо разглашение коммерческой тайны как недобросовестные конкурентные действия и предусматривает за них различные виды ответственности, вплоть до уголовной.

Как вернуть излишне выплаченные работнику денежные средства

Причины начисления работнику излишних денежных средств могут быть разные: счетная ошибка, в результате которой работнику выплачивается заработная плата в большем размере, нежели должно быть начислено; выдача аванса на командировочные расходы, когда по предоставленному отчету позже оказывается, что работнику выданы лишние денежные средства. В указанных случаях работник автоматически становится должником. О том, какие действия должен предпринять наниматель, чтобы вернуть излишне начисленные денежные средства, и как при этом не нарушить законодательство, пойдет речь в данном материале.

Охрана труда

ТОП-7 нарушений в сфере охраны труда

Несмотря на конкретные требования законодательства о труде, практически во всех организациях встречаются отдельные нарушения в области охраны труда, которые могут иметь отрицательные последствия как для работников, так и для нанимателей. Рассмотрим наиболее частые ошибки и их возможные последствия.

Делопроизводство

Выявляем и уничтожаем кадровые документы с истекшим сроком хранения

Для осуществления рационального документооборота в организации важно своевременно выявлять и уничтожать устаревшие документы, для чего нами будут рассмотрены принципы и критерии экспертизы ценности документов, порядок организации и проведения экспертизы ценно

Отпуска

Отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет: что важно учесть нанимателю?

Согласно ч. 2 ст. 150 ТК работники имеют право на получение трудовых и социальных отпусков. В статье будут рассмотрены основные моменты предоставления одного из социальных отпусков — отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Обучение

Договоры на обучение работников: основные аспекты

Зачастую наниматели оплачивают работникам профессиональное обучение в целях повышения квалификации либо получения среднего профессионального и высшего образования, взамен чего работники обязуются отработать у нанимателя по окончании учебы определенный срок. Рассмотрим, на каких условиях можно оформить договоры на обучение работника, чтобы были соблюдены интересы и самого работника, и нанимателя, а также расскажем, какие траты на обучение можно учесть для целей налогообложения прибыли.

Секреты управления персоналом

HR-бенчмаркинг

Инструмент тонкой настройки

Лишний раз представлять Александра МУДРИКА особого смысла нет. Скажем только, что с сентября 2016 г. он директор Бизнес-школы «Здесь и Сейчас». Мы решили поговорить с ним об HR-бенчмаркинге, поскольку у него большой опыт в проведении исследований и многие годы он пытается объяснить HR-ам, что нужно научиться разговаривать с собственниками на языке цифр, и HR-бенчмаркинг — один из лучших помощников в этом деле.

]]>
Tue, 17 Jan 2017 18:48:58 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2017/1/
№ 12 (191), декабрь 2016 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2016/12/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О переносе рабочих дней в 2017 году

О рабочем времени в январе 2017 года

Практикум кадровика

Вводим систему видеонаблюдения в организации

В целях сохранности имущества и контроля за соблюдением трудовой дисциплины наниматель зачастую видит необходимость в установке систем видеонаблюдения. В статье мы поможем разобраться во всех нюансах, связанных с этой задачей.

Отстранение работника от работы

Вопросы, связанные с отстранением работника от работы, обычно возникают внезапно, в связи с чем вероятность совершения ошибок в действиях нанимателя очень велика. в статье мы расскажем, как оформить отстранение от работы по всем правилам.

Оформляем правильно временное исполнение обязанностей руководителя

Работники кадровой службы в своей деятельности часто сталкиваются с необходимостью оформить временное исполнение обязанностей руководителя организации (например, при его болезни, командировке, отпуске или увольнении). отсутствие в действующем законодательстве определения понятий «исполнение обязанностей» и «временное замещение», как и закрепленного порядка их оформления, создает нанимателю немало проблем.

Отправляем работника на пенсию

(окончание. начало в № 11.)

Частная ситуация

Что считать переводом работника?

На конкретных примерах мы покажем, как отличить перевод от перемещения, и поможем разобраться, какие изменения труда признаются переводом, а какие — нет.

Предоставляем заем работнику на потребительские нужды

На конкретном примере мы расскажем, в каких случаях и при каких условиях наниматель вправе предоставить заем работнику.

Ограничение участия в управлении коммерческими организациями как метод противодействия коррупции

В статье мы расскажем, в каких случаях участие государственного должностного лица в управлении коммерческими организациями является нарушением антикоррупционного законодательства Республики Беларусь, а в каких — нет.

Отпуска

Проблемные моменты составления графика отпусков

Не за горами 5 января — установленный законодательством день, не позднее которого должны быть составлены графики отпусков на календарный год (если иная дата не установлена в локальных нормативных правовых актах нанимателя). В статье мы расскажем о проблемах, возникающих у нанимателя при составлении графиков отпусков, а также о путях их решения.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Гарантии и компенсации

Оформляем использование личного автомобиля работника в служебных целях

На практике часто возникает ситуация, когда работник для выполнения возложенных на него трудовых функций использует личный автомобиль. в статье мы рассмотрим, на какие компенсационные выплаты со стороны нанимателя он вправе рассчитывать и как документально оформить их предоставление.

Обсуждаем вопрос

Изменение срока предварительного испытания

Выдаем новогодние подарки работникам

Чем ближе Новый год, тем больше забот появляется у нанимателей. Одна из них — выдача праздничных подарков работникам организации. Мы расскажем, на что обратить внимание при осуществлении выдачи подарков, какие документы оформить и как учесть новогодние расходы в бухгалтерии.

Календарь кадровика

Календарь кадровика на I полугодие 2017 года

Календарь станет хорошей подсказкой работникам отдела кадров о времени представления различных видов отчетности и совершения иных кадровых действий.

Секреты управления персоналом

Обучение сотрудников "с хвостиком"

Необучаемых людей нет

Две умные, симпатичные девушки с занозами пять лет назад решили привести активно развивающийся рынок бизнес-обучения в порядок, разложить все по полочкам, ну и добавить кое-что свое. Так, управляющими партнерами Виринеей СТАШИНСКОЙ и Еленой БЕКИШ был создан «Тренинговый портал Аспект». Мы решили призвать их к ответу, и вот что получилось.

]]>
Mon, 19 Dec 2016 09:18:06 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2016/12/
№ 11 (190), ноябрь 2016 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2016/11/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Трудовой договор

Участие нанимателя в улучшении жилищных условий работника: правовые и финансовые аспекты

В статье мы расскажем, какими способами наниматель может оказать помощь сотрудникам в решении жилищного вопроса.

Рабочее время

О расчетной норме рабочего времени на 2017 год

Расчетная норма применяется при планировании и учете рабочего времени, составлении графиков работ (сменности), при суммированном учете рабочего времени, а также учитывается при определении фактически отработанного работниками времени, начислении им заработной платы, в иных случаях.

О рабочем времени в декабре 2016 года

Практикум кадровика

Как запретить соцсети на работе

«Одноклассники», «ВКонтакте», «Мой мир», Facebook, Twitter — все эти информационные ресурсы нередко называют «поглотителями времени», и не зря, ведь иногда «зайти на минуточку» неожиданно может превратиться в несколько часов бесцельного брожения и просмотра аккаунтов, в то время как действительно важные дела окажутся напрочь забытыми. Как не допустить того, чтобы в их числе оказалась работа?

Алгоритм увольнения обязанного лица в связи с переводом к другому нанимателю

О том, что важно учесть при увольнении обязанного лица в порядке перевода к другому нанимателю, расскажем в статье.

Отправляем работника на пенсию

Практически в любой организации есть работники предпенсионного возраста. В статье мы приведем пошаговую инструкцию для нанимателя о том, как правильно отправить работника на пенсию.

Судебная практика

Обзор судебной практики по искам, связанным с увольнением

Одними из самых распространенных исков работников к нанимателям являются иски, связанные с увольнением. Мы рассмотрим судебную практику по искам лиц, уволенных по причинам: 1) совершения прогула; 2) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения или распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ; 3) отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда.

Охрана труда

Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников — одна из основных обязанностей нанимателя. В статье мы рассмотрим установленные законодательством требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов.

Частная ситуация

Изменение существенных условий труда: алгоритм действий

Разбираем на примере конкретной ситуации правовое положение работника и нанимателя при изменении существенных условий труда, а также правильно оформляем данные изменения.

Социальная защита

Страховой стаж: актуальные вопросы

Право на трудовую пенсию основывается на предварительной уплате страховых взносов. Наличие минимального страхового стажа — обязательное условие назначения трудовой пенсии. Появление страхового стажа обусловлено созданием системы обязательного государственного социального страхования. За прошедшие 20 лет законодатель максимально детализировал и ужесточил нормативные требования к страховому стажу, а также последствия его «нехватки».

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Секреты управления персоналом

"Бирюзовый" HR

Будущее на расстоянии вытянутой руки

]]>
Mon, 21 Nov 2016 14:38:05 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2016/11/
№ 10 (189), октябрь 2016 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2016/10/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О рабочем времени в ноябре 2016 года

Практикум кадровика

Если дата истечения срока контракта выпадает на выходной день

В практической деятельности специалистов кадровых служб нередко имеет место ситуация, когда дата увольнения работника в связи с истечением срока контракта выпадает на выходной день. Из статьи вы узнаете ответы на часто возникающие в подобном случае вопросы: какой датой следует проводить увольнение и в какой день выдавать увольняемому сотруднику трудовую книжку и производить окончательный расчет?

Получение разрешения на временное проживание в Республике Беларусь для трудящегося-иммигранта

При привлечении в качестве работников трудящихся-иммигрантов наниматель нередко сталкивается с различного рода трудностями. В данной статье рассмотрим алгоритм получения разрешения на временное проживание в Республике Беларусь для иностранцев, планирующих работать в Беларуси, и расскажем, что в данном случае должен знать наниматель.

Работник проходит альтернативную службу в организации. Что нужно знать нанимателю?

В прошлом номере журнала мы говорили о том, как нанимателю принять гражданина для прохождения альтернативной службы и оформить все необходимые документы. Сейчас мы расскажем о предоставлении отпусков таким работникам, переводе в другую организацию, привлечении к ответственности и увольнении. А также приведем примеры всех необходимых документов.

Коллективные трудовые отношения

Создаем профсоюз в организации: алгоритм действий

Частная ситуация

Корпоративный запрет на обсуждение заработной платы: это правомерно?

Что относится к коммерческой тайне? Вопрос довольно распространенный, несмотря на четкое нормативное регулирование в данной сфере. Рассмотрим на примере практической ситуации нюансы, которые могут возникнуть в компании.

Управление персоналом

В компании планируется ввести дресс-код. Что нужно знать?

В настоящее время в организациях все чаще стали устанавливать дресс-код. Он свидетельствует о статусности организации, наличии корпоративной культуры и приверженности работников своей компании. Однако, прежде чем установить дресс-код для определенной организации, нужно знать принципы, особенности и запреты, касающиеся внешнего вида сотрудников для каждой сферы деятельности.

Отпуска

Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы: кому, когда, как?

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовые отпуска подразделяются на основной и дополнительные. Одними из видов дополнительных отпусков являются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы. Мы рассмотрим порядок предоставления таких отпусков и на практическом примере приведем расчет продолжительности дополнительного отпуска в конкретном случае.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Гарантии и компенсации

Женщины и работники, имеющие семейные обязанности: правовые гарантии

Помимо гарантий, установленных для всех работников, белорусское законодательство устанавливает дополнительные гарантии определенным категориям работников.Наниматель должен четко знать, кому, когда и как предоставлять такие гарантии. В статье мы поговорим о гарантиях для женщин и работников, имеющих семейные обязанности.

Что нового?

О вакансии в свете новой редакции Закона «О занятости населения Республики Беларусь»

В Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 «О занятости населения Республики Беларусь» были внесены изменения, основная часть которых вступает в силу 24 октября 2016 г. В частности, было введено определение вакансии. Мы попытаемся разобраться, что же такое вакансия и какое правовое значение будет иметь данный термин на практике.

Секреты управления персоналом

Preboarding

«Плюшки» для миллениалов, или С чего начинается пребординг

Почему адаптации персонала сегодня уже мало и должна быть предадаптация? Как добиться вовлеченности при помощи мобильных приложений? Об этом мы поговорили с Евгенией БЕРЕЗЮК, бизнес-аналитиком компании CactusSoft. Мы свято верим, что если чудеса ребординга выйдут за рамки IT, то мы дождемся существенного экономического эффекта. Вот оно, HR-счастье! 

]]>
Mon, 10 Oct 2016 12:54:05 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2016/10/
№ 9 (188), сентябрь 2016 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2016/9/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О рабочем времени в октябре 2016 года

Практикум кадровика

Как нанимателю принять гражданина для прохождения альтернативной службы?

Из статьи вы узнаете, как организации подготовиться к принятию граждан для прохождения альтернативной службы. Также мы представим подробный алгоритм кадровых действий по оформлению такого гражданина в компанию и приведем примеры всех необходимых документов.

Работница выходит из декрета досрочно на неполное рабочее время: кадровые действия

Мы расскажем о том, как поступить нанимателю, если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, хочет выйти на работу на неполное рабочее время, и приведем примеры всех необходимых документов для оформления данной процедуры.

Всё о работе по совместительству

Совместительство представляет собой взаимовыгодное сотрудничество работника и нанимателя и применяется в трудовых отношениях. В статье мы осветим нормы законодательства, регулирующие труд лиц, работающих по совместительству, приведем примеры оформления локальных нормативных правовых актов, а также проанализируем ошибки при оформлении работы по совместительству.

Готовимся к проверке Департамента государственной инспекции труда: 15 важных шагов

Чтобы проверка прошла успешно, к ней целесообразно подготовиться заранее, тщательно проанализировав все вопросы, связанные с организацией кадрового учета и охраной труда работников. На что следует обратить особое внимание?

Круглый стол

Профессиональный HR: структурная диагностика персонала

25 августа в Минске прошел практический семинар «Профессиональный HR: структурная диагностика персонала», спикером которого выступил Андрей ТЫСЛЕНКО, эксперт по организации и совершенствованию систем управления. Организатор семинара — компания «Альянс: центр развития и роста»; журнал «Отдел кадров» выступил в качестве информационного партнера мероприятия.

Отпуска

Перенос и продление отпуска: рассматриваем на примерах

Зачастую на практике возникает необходимость в продлении или переносе трудового отпуска. Мы разберем возможные варианты переноса и продления отпуска на практических ситуациях и приведем примеры всех необходимых кадровых документов.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Обсуждаем вопрос

Деноминация: разбираем юридические вопросы

Деноминация была проведена больше двух месяцев назад, а к нам в редакцию продолжают поступать вопросы. В статье эксперты обсудят юридические и кадровые моменты.

Что нового?

В Трудовом кодексе планируются изменения. Что нас ждет?

В Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь поступил проект Закона Республики Беларусь «О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам трудовых отношений» (далее — Проект Закона). На рассмотрение вынесены в т.ч. планируемые изменения в нормы Трудового кодекса Республики Беларусь.

Закон «О занятости населения Республики Беларусь»: изменения

18 июля 2016 г. принят Закон Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь “О занятости населения Республики Беларусь”», которым в том числе затрагивается положение современного нанимателя. Основная часть изменений и дополнений вступает в силу через 3 месяца после официального опубликования (24 октября 2016 г.), но некоторые положения вступят в силу 1 января 2017 г., о чем будет сделано дополнительное уточнение в тексте.

HI-TECH

Пикачу или карьера?

Пока приложение Pokе΄mon Go бьет все рекорды скачиваний во всем мире, у многих нанимателей возникают вполне закономерные вопросы о том, как повлияет ловля Пикачу на вашем предприятии или в офисе на прибыль компании и в каком спортивном зале вашему штатному Бульбозавру придется защищать данные о ваших контрагентах и работниках. Давайте разбираться.

Секреты управления персоналом

Корпоративные табу

Разумные запреты

Партнер «ЭКОПСИ Консалтинг» Мария МАКАРУШКИНА считает, что корпоративные запреты бывают вполне разумными, например, не ругать конкурентов. Кстати, в «ЭКОПСИ» это правило тоже действует. Разумным она считает запрет на обсуждение зарплат, иначе компания получит нездоровое соперничество не по результатам, а по зарплатам, и демотивацию.

]]>
Thu, 08 Sep 2016 11:07:38 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2016/9/
№ 8 (187), август 2016 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2016/8/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

Биометрический учет рабочего времени в автоцентрах

Ежегодно в Беларусь из-за рубежа ввозятся десятки тысяч автомобилей. На автомобильном рынке за клиента борются сотни автоцентров и автосервисов, и их количество постоянно растет. Мы расскажем об особенностях учета рабочего времени в автомобильном бизнесе.

О рабочем времени в сентябре 2016 года

Практикум кадровика

Сезонные работники: особенности трудовых отношений

Лето-осень — основная пора сезонных работ: идет заготовка дикорастущих плодов, ягод, грибов и растений, производится работа по уборке урожая и т.д. Какие виды работ относятся к сезонным? Кто такие сезонные работники? Как их принять на работу? Какие существуют особенности трудовых отношений с этой категорией работников? Об этом вы узнаете из статьи.

Как произвести удержания из заработной платы и не нарушить права работников?

Мы расскажем о порядке осуществления обязательных удержаний, удержаний, производимых по инициативе нанимателя и по инициативе работника, а также предоставим примеры необходимых документов.

Прием на работу гражданина государства — участника ЕАЭС

Поскольку прием на работу граждан ЕАЭС осуществляется в порядке, который отличается как от общего порядка, установленного для граждан Республики Беларусь, так и от специального, установленного для иностранцев, мы рассмотрим особенности данной процедуры.

Круглый стол

«HR-брендинг 2016: битва за эффективность»

22 сентября в Минске состоится семинар Нины Осовицкой «HR-брендинг 2016: битва за эффективность», организатор — РАБОТА.TUT.BY. В особом представлении она не нуждается (неоднократно давала комментарии в журнале по HR-брендингу). Если кратко: с 2001 г. — сотрудник компании HeadHunter и почти десять лет консультант премии «HR-бренд» (в Беларуси Премия с 2014 г.). Мы задали Нине Осовицкой несколько вопросов.

Частная ситуация

Что делать нанимателю, если увольняющийся работник отказывается от передачи дел?

В некоторых случаях увольняющийся работник, в т.ч. и работник кадровой службы, пытается избежать передачи дел. Причины этого могут быть разными, например: чтобы быстрее уволиться и перейти на работу в другую организацию без составления подробной описи передаваемых дел и другой документации; скрыть недостатки в ранее составленной им документации и отсутствие важных документов, за сохранность которых он непосредственно несет ответственность. В статье рассмотрим, какие действия может предпринять наниматель в подобных случаях.

Отпуска

6 способов замещения работника во время отпуска

Лето — пора отпусков, поэтому нанимателю приходится искать пути замещения работников на это время. Если на больших предприятиях в силу большого количества работающих несколько проще распределить обязанности временно отсутствующего работника, то в небольших организациях порой это является проблемой. Рассмотрим варианты замещения работника во время отпуска и порядок их оформления.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Гарантии и компенсации

Расчет пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам после деноминации

1 июля 2016 г. была проведена деноминация официальной денежной единицы Республики Беларусь путем замены денежных знаков образца 2000 г. на денежные знаки образца 2009 г. в соотношении 10 000 руб. в денежных знаках образца 2000 г. к 1 руб. в денежных знаках образца 2009 г.

Что нового?

Алгоритм проведения предрейсовых и иных медицинских обследований водителей в свете последних изменений

В связи с тем что в Инструкцию о порядке проведения предрейсовых и иных медицинских обследований водителей механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов) были внесены изменения и дополнения, мы рассмотрим порядок проведения этих обследований.

HI-TECH

Pokemon Go и кадровая безопасность: что должен учитывать наниматель?

Мир захватили покемоны! Как ни странно, игровое приложение Pokemon Go затронуло в том числе и кадровую сферу. Мы приведем экспертные мнения о том, как реагировать нанимателю, если его работники играют в онлайн-приложение с дополненной реальностью, а также порассуждаем, насколько это безопасно для общества в принципе.

Досуг с кадрами

Самые неожиданные вопросы на собеседовании

Кто-то может возмутиться: «Да зачем вообще нужны эти глупые вопросы?». Однако, как показывает практика, нестандартные и шуточные вопросы на собеседовании являются хорошим способом проверки творческого потенциала, гибкости, критического мышления и способности работать в новых и некомфортных условиях.

Секреты управления персоналом

Поведенческое интервью

Targeted Selection vs. Russkaya Ruletka

]]>
Tue, 02 Aug 2016 12:10:20 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2016/8/
№ 7 (186), июль 2016 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2016/7/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Официально

Разъяснение по порядку внесения изменений в трудовые договоры (контракты) с работниками в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь

Рабочее время

О рабочем времени в августе 2016 года

Практикум кадровика

Руководители коммерческих организаций: 6 вопросов об обязательном государственном социальном страховании

Управление коммерческой организацией может осуществляться директором, правлением, дирекцией, советом директоров, общим собранием участников, наблюдательным советом. В качестве руководителя может выступать не только директор (физическое лицо), но и индивидуальный предприниматель — управляющий, юридическое лицо — управляющая организация. Мы разберем проблемные вопросы, касающиеся их обязательного государственного социального страхования.

Как провести внутренний аудит кадровой документации?

В последнее время наблюдается особый интерес к проверке собственной кадровой документации как в государственных организациях, так и в частных компаниях. Это обусловлено усилившимся вниманием государственных органов к сфере документального оформления трудовых отношений и повышением компетентности сотрудников кадровой службы.

Частная ситуация

Выдача дубликата трудовой книжки после отбытия наказания с ограничением в трудовой деятельности

Лицу, отбывшему наказание с ограничением в трудовой деятельности либо освобожденному от него, взамен трудовой книжки выдается дубликат без внесения в него записи об ограничениях в трудовой деятельности в установленном порядке. Подробный порядок действий разберем в статье.

Выплата денежной помощи молодому специалисту: какие могут возникнуть проблемы?

Уже совсем скоро в организации придут работать молодые специалисты по распределению, а нанимателям необходимо будет выплачивать им денежную помощь. Мы на примере практических ситуаций покажем, какие проблемные вопросы могут здесь возникнуть.

Управление персоналом

Социально-психологический климат как эффективный и бесплатный способ нематериальной мотивации

В условиях кризиса руководители компаний все чаще стали говорить о незатратных способах повышения производительности труда, что вполне логично. Как показывает практика, способов нематериальной мотивации в чистом виде, т.е. вообще без финансовых затрат, не так уж и много. Мы расскажем об одном из них.

Отпуска

Что делать с накопившимися неиспользованными отпусками?

Отдел кадров ежегодно сталкивается с проблемой накопившихся отпусков работников, причем иногда скапливаются отпуска за много лет работы. Мы расскажем, как это предотвратить, что делать, если такая ситуация все-таки произошла, а также каким работникам нельзя допускать накопления отпусков.

Работа на условиях неполного рабочего дня и по совместительству: рассчитываем отпускные

Отпускная пора в самом разгаре, и работы у специалистов кадровых служб, оформляющих отпуска, заметно прибавилось. В помощь им мы рассмотрим еще один вопрос, возникающий при предоставлении отдыха, — начисление отпускных выплат, а также разберемся, как правильно рассчитать их работникам, трудящимся неполный рабочий день, и совместителям.

Отправляем в отпуск внешнего совместителя

На практике часто возникает вопрос о том, как правильно предоставить трудовой отпуск внешним совместителям. В статье мы рассмотрим особенности предоставления отпуска работникам-совместителям, а также обратим внимание на возможные нюансы.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Что нового?

Как принять на работу иностранный персонал с учетом последних изменений в законодательстве

15 июля 2016 г. вступают в силу дополнения и изменения в Закон Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» и единый перечень административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, касающиеся вопросов приема на работу иностранного персонала.

HI-TECH

Биометрические технологии учета рабочего времени в индустрии питания

Каждая компания имеет свою специфику, которая зависит в первую очередь от сферы деятельности. Мы расскажем, как грамотно учитывать рабочее время работников в ресторанах, кафе, гостиницах.

Секреты управления персоналом

Uberизация рекрутинга

Необрамленные таланты

Бывают бренды яркие, энергичные, при созерцании которых ускоряется обмен веществ в организме. Красота всегда эмоциональна, сила красоты неизмерима. Неудивительно, что стекло и металл шоу-рума (клиентской зоны) растворяются в харизме Jaguar Land Rover. Одна компания — два разных бренда. Разные философии, но один HR. И одни и те же сотрудники. Знакомьтесь, «Атлант-М Британия».

]]>
Fri, 01 Jul 2016 08:23:47 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2016/7/