Новые номера журнала «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/ otdelkadrov.by: Оглавление номера ru Fri, 23 Jun 2017 09:45:40 +0200 № 6 (197), июнь 2017 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2017/6/ Колонка редактора

Уважаемые читатели

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

Дежурства: правовое регулирование

В законодательстве о труде дежурство упоминается в рамках таких правовых категорий, как трудовой договор, рабочее время, заработная плата. Однако при этом не определено понятие «дежурство», не регламентирован порядок привлечения работников к дежурствам и, соответственно, формы компенсации за дежурства. Все это, несомненно, создает сложности на практике.

О рабочем времени в июле 2017 года

Практикум кадровика

Работник болеет более четырех месяцев подряд. Что делать нанимателю?

В случае если работник находится на больничном более четырех месяцев подряд, перед нанимателем встает вопрос: дожидаться восстановления его трудоспособности либо расторгнуть трудовой договор?

Судебная практика

Увольнение за однократное грубое нарушение правил охраны труда: законодательство и судебная практика

Почему важно учитывать дополнительные квалификационные требования к водителям?

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Гарантии и компенсации

Продление контракта с работником в период повышения пенсионного возраста

На первый взгляд вопрос продления контрактов с работниками предпенсионного возраста достаточно прост, однако задача осложняется тем, что начиная с 2017 и по 2022 год пенсионный возраст в Республике Беларусь ежегодно будет повышаться на полгода. На какой срок следует продлевать контракты, что необходимо учитывать, как правильно оформить документы? Такие вопросы могут озадачить не только самого работника, но и опытного специалиста кадровой службы. Ответим на них в статье на конкретных примерах.

Необычные социальные гарантии для работников и порядок их предоставления

В некоторых компаниях существуют фонды, цель которых — улучшить социальное обеспечение работников, что может выражаться как в увеличении заработной платы или премировании, так и в предоставлении дополнительных гарантий работникам в иных формах, иногда весьма необычных. Такие гарантии увеличивают мотивацию и эффективность работы персонала, а иногда даже служат ключевым фактором для выбора работником наиболее «заботливого» нанимателя. Попробуем разобраться в том, каким образом такие гарантии можно установить.

Обсуждаем вопрос

Предрейсовое обследование водителей: что нужно знать

Одним из необходимых условий обеспечения безопасности дорожного движения является проведение медицинского обследования водителей, а также контроль на предмет их нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств или иных веществ. О порядке проведения таких обследований и контроля расскажем в статье.

Законодательство о труде

Когда недопустима совместная работа близких родственников и свойственников?

Ограничения в отношении совместной работы близких родственников или свойственников установлены законодательством в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Давайте разберемся, в каких случаях действуют эти ограничения и что необходимо предпринять нанимателю, если совместная работа оказалась под запретом.

Что нового?

Как оформить переименование профессий в связи с изменениями в ЕТКС?

В прошлом номере журнала мы приводили обзор основных изменений и дополнения в ряд выпусков ЕТКС, а в этом номере расскажем, как оформить данные изменения.

Секреты управления персоналом

Имплант-рекрутмент

В зоне особого внимания

Илона ИВАНС, руководитель направления подбора персонала в России и СНГ кадровой компании ManpowerGroup Russia & CIS, ответила на наши вопросы, связанные с аутсорсингом подбора персонала.

]]>
Fri, 09 Jun 2017 15:01:20 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2017/6/
№ 5 (196), май 2017 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2017/5/ Колонка редактора

Уважаемые читатели

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О рабочем времени в июне 2017 года

Практикум кадровика

Что делать кадровику в случае привлечения работника к исполнению воинских обязанностей?

Что делать кадровику в случае призыва работника на воинскую службу либо в случае необходимости прохождения альтернативной службы? Об этом читайте в нашей статье.

Когда часть трудового отпуска можно заменить денежной компенсацией?

Принимаем на работу сезонного работника

Из-за особенностей белорусского климата возможность проведения определенного вида работ зачастую зависит от времени года, и, как правило, с приходом лета актуальным становится вопрос о приеме на работу сезонных работников. Наличие подобного вида организации труда позволяет нанимателям избежать необоснованных затрат, связанных с сохранением рабочих мест в период «не сезона».

Переводим работника на неполное рабочее время

В условиях нестабильной экономической ситуации в стране многие организации переходят на неполное рабочее время. На одних предприятиях неполное рабочее время устанавливается в отношении всех работников на неопределенный срок, в других — в отношении отдельных категорий работников на определенный период. Во избежание возникновения трудовых споров мы расскажем о действиях, которые должен произвести наниматель для установления работнику неполного рабочего времени.

Судебная практика

Судебная практика по делам, связанным с увольнением по соглашению сторон и в связи с сокращением

Казалось бы, что может быть проще увольнения по соглашению сторон? Однако судебная практика показывает: даже в такой ситуации стороны не всегда понимают важность соблюдения установленного законодательством порядка увольнения. А вот увольнение в связи с сокращением штата или численности работников, напротив, приводит к судебным спорам как раз из-за множества установленных законом условий, которыми наниматели зачастую пренебрегают. В статье мы рассмотрим подробно обе ситуации.

Делопроизводство

Когда оправдано применение обходного листа?

На практике обходной лист часто применяется для работников, которые являются материально ответственными лицами. При этом материально ответственным в той или иной степени является каждый работник, использующий имущество нанимателя для выполнения своих трудовых обязанностей, а обходной лист в данном случае является своеобразной «гарантией возврата» имущества нанимателя.

Отпуска

Отзыв из трудового отпуска без ошибок

Наниматели нередко сталкиваются с ситуацией, когда ввиду производственной необходимости им требуется отозвать работника из трудового отпуска. Мы расскажем, какие требования необходимо соблюсти кадровику при отзыве работника из отпуска и как это документально оформить.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Гарантии и компенсации

Особенности исчисления профессионального стажа

Институт профессионального пенсионного страхования возник относительно недавно, в связи с чем на практике нередко возникают вопросы, связанные с установлением и исчислением профессионального стажа. В статье мы расскажем обо всех особенностях его исчисления.

Обсуждаем вопрос

Управляющий или директор?

Перед учредителями коммерческой организации часто возникает вопрос: кому лучше доверить управление организацией — директору или управляющему? С помощью сравнительного анализа мы поможем понять, какой из этих руководителей выгоднее для организации.

Что нового?

Обзор основных изменений в ЕКСД и ЕТКС

В конце 2016 г. вступили в силу изменения и дополнения в Общие положения ЕКСД и Общие положения ЕТКС, а с 1 июля нынешнего года вступят в силу изменения в некоторые выпуски ЕТКС. В статье мы расскажем об уже принятых нововведениях, а также о тех, которые еще ждут нас.

Секреты управления персоналом

Модель компетенций

«Модель компетенций — это еще и инструмент стратегического развития»

Еще несколько лет назад наличие в компании модели компетенций считалось новомодной штучкой. Сейчас ситуация изменилась. Каковы причины? Об этом нам рассказал Алексей ГРИГОРЬЕВ, управляющий консультант отдела исследований и разработок CEB SHL, пожалуй, самой известной компании в сфере моделирования компетенций.

]]>
Fri, 12 May 2017 16:30:00 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2017/5/
№ 4 (195), апрель 2017 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2017/4/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О рабочем времени в мае 2017 года

Практикум кадровика

Все на субботник

Не зря апрель — традиционный месяц проведения первого в году республиканского субботника. Не успело выглянуть весеннее солнце — как сошел снежный покров, обнажив прятавшуюся под снегом с осени листву. А учитывая, что Беларусь — одна из самых «зеленых» стран, облагораживание территории после зимы приобретает поистине глобальные масштабы, с которыми не справится ни одна муниципальная служба. В статье мы расскажем о том, как правильно оформить проведение субботника.

Командировки от А до Я

Набираем практикантов в коммерческую организацию

Практика является одним из этапов обучения как при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, так и при освоении образовательных программ дополнительного образования взрослых (подготовки, переподготовки, повышения квалификации). В статье мы расскажем о том, как нанимателю грамотно оформить прохождение практики в коммерческой организации.

Судебная практика

Топ-7 ошибок при привлечении работников к материальной ответственности в суде

Неправильное применение норм законодательства о материальной ответственности может повлечь для нанимателя не только невозможность взыскания с работника причиненного ущерба, но и дополнительные судебные расходы. На примерах из судебной практики мы покажем, что следует учесть при привлечении работника к материальной ответственности, чтобы допущенные ошибки не обернулись для нанимателя головной болью в дальнейшем.

Основные судебные споры, связанные с трудовыми правоотношениями

Споры между работниками и нанимателями возникают в связи с нарушением законодательства о труде или неправильным его применением: при приеме на работу и заключении трудового договора, в процессе трудовых отношений, при увольнении. Зачастую возникновение споров обусловлено неправильным пониманием работниками норм законодательства о труде, вследствие чего работники заявляют необоснованные требования, в удовлетворении которых суды отказывают.

Делопроизводство

Как сократить документооборот в организации?

Проблема сокращения объема и оптимизации документооборота никогда не теряет своей актуальности. В статье мы дадим советы, которые помогут нанимателю избежать ненужной бумажной волокиты.

Отпуска

Досрочный выход из декретного отпуска: оформляем правильно

На практике широко распространена ситуация, когда работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, хочет прервать его и приступить к работе на условиях неполного рабочего времени. Документальное оформление такого досрочного выхода рассмотрим в статье.

Как оформить отгул работнику?

Бывают ситуации, когда по непредвиденным обстоятельствам работник не может выйти на работу в определенный день. Какие действия в этом случае необходимо выполнить нанимателю? Когда наниматель обязан предоставить отгул работнику? Давайте разбираться.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Гарантии и компенсации

Отправляем работника на санаторно-курортное лечение и оздоровление

Секреты управления персоналом

Организатор и лидер перемен

Мы очень обрадовались, когда в байнете обнаружили ресурс, посвященный интерим-менеджменту. Вскоре выяснили, что его создателем является Геннадий ТЕРПИЛОВСКИЙ, человек, поработавший и руководителем организации, и в консалтинге. На сегодняшний день в его портфеле есть и опыт работы интеримом.

]]>
Tue, 11 Apr 2017 11:38:55 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2017/4/
№ 3 (194), март 2017 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2017/3/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О рабочем времени в апреле 2017 года

Практикум кадровика

Как оформить изменение размера и объема компенсаций по результатам аттестации рабочих мест?

Отсутствие в законодательстве четкого определения существенных условий труда создает немало проблем на практике каждому кадровику. В статье мы расскажем, является ли размер компенсации по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда одним из существенных условий труда, а также приведем примерный порядок оформления таких изменений.

Лучше поздно, чем никогда: как взыскать ущерб с уволенного работника

Иногда наниматель обнаруживает причиненный ему ущерб уже после увольнения работника, следовательно, удержать размер причиненного нанимателю ущерба из заработной платы работника не представляется возможным. Причины запоздалого обнаружения ущерба различны: некачественное проведение инвентаризации или запоздалое получение от поставщиков приходных документов. Да и сокрытие недостачи самим работником исключать нельзя.

Командировки от А до Я

Судебная практика

Признается ли отмена доплаты к окладу изменением существенных условий труда?

Коллективные трудовые отношения

Забастовка как метод разрешения коллективного трудового спора

Столкновение интересов нанимателя и работников на любой стадии трудовых отношений может привести к конфликту. Но как поступить, если стороны так и не пришли к компромиссу в споре?

Частная ситуация

Кто может выполнять функции кадровика при отсутствии отдела кадров?

Нередко в коммерческих организациях с небольшой численностью работников штатное расписание не предусматривает наличие отдела кадров. Кто в таком случае должен выполнять обязанности кадрового работника?

Социальная защита

Особенности регулирования труда работников с инвалидностью

Многие люди с ограниченными возможностями хотят и, что немаловажно, могут полноценно работать. О том, какие гарантии предоставлены такому работнику законом и на какие особенности регулирования труда инвалидов обратить внимание нанимателю, вы узнаете из статьи.

Отпуска

В отпуск по уходу за ребенком идет папа

Появление на свет ребенка является большой радостью для каждой семьи. Нельзя не отметить тот факт, что постепенно изживает себя старый стереотип о том, что ухаживать за ребенком — это исключительно женская прерогатива. Нахождение мужчины в отпуске по уходу за ребенком перестает быть чем-то экстраординарным. К тому же закон предоставляет и матери, и отцу в этом вопросе равные права: любой из родителей может уйти в такой отпуск.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Гарантии и компенсации

Оформляем работу в праздники

Не все работники могут позволить себе отдых в праздничные дни. Кто-то должен обеспечивать подачу электричества в наши дома, работу магазинов и кафе, помогать больным, охранять порядок на улицах. В статье мы рассмотрим особенности привлечения работников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни.

Обсуждаем вопрос

Вопросы ответственности руководителя за финансовое состояние государственного предприятия

В Республике Беларусь функция государства в экономике разделяется на две составляющие. С одной стороны, государство выступает как регулятор различных имущественных отношений, принимая различные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность субъектов хозяйствования, а с другой — является субъектом хозяйственной деятельности. В результате этого не только возникает вопрос о равенстве всех форм собственности, но и руководители организаций оказываются под «двойным воздействием».

Секреты управления персоналом

Пассивный кандидат

Хороший рекрутер думает на много лет вперед

Елена ШЕВЕЛЕВА, рекрутер-фрилансер, считает, что хороший рекрутер всегда думает на много лет вперед и постепенно формирует сеть контактов и свой имидж. В нужный момент это здорово помогает в работе с пассивными кандидатами и позволяет зачастую сразу перейти к делу.

]]>
Mon, 06 Mar 2017 12:19:23 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2017/3/
№ 2 (193), февраль 2017 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2017/2/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О рабочем времени в марте 2017 года

Практикум кадровика

Кадровые действия при реорганизации юридического лица

(Окончание. Начало в № 1.)

Оформляем на работу интерна

Интернатура — это обязательная форма последипломного образования, целью которого является приобретение и совершенствование практических навыков выпускников медицинских учреждений высшего образования. Обучение проводится на базе медицинских учреждений под руководством соответствующего учреждения высшего образования. Окончившим интернатуру присваивается специальность врача-специалиста и выдается диплом об окончании интернатуры. Мы расскажем, каким образом кадровой службе учреждений здравоохранения организовать прохождение интернатуры врачами-интернами.

Корпоративная мобильная связь: организуем использование правильно

В современных условиях сложно представить трудовую деятельность без мобильной связи, которая позволяет работникам оперативно разрешать служебные вопросы внутреннего и внешнего взаимодействия. А для тех, чья работа носит разъездной характер либо связана с частыми служебными командировками, она и вовсе оказывается первоочередной необходимостью. Как правильно организовать пользование корпоративной мобильной связью в компании, вы узнаете из статьи.

Судебная практика

Декрет № 5: правоприменительная и судебная практика

Декрет № 5 вступил в силу 1 января 2015 г. и действует в отношении всех нанимателей, в т.ч. организаций государственной и частной форм собственности. Несмотря на двухлетнюю практику его применения, документ попрежнему вызывает немало судебных споров, связанных с неправильным применением его норм. В статье мы рассмотрим соответствующую судебную практику, что поможет нанимателю избежать возможных ошибок.

Коллективные трудовые отношения

Трудовые отношения, основанные на членстве: особенности регулирования

В современных условиях трудовое законодательство все больше подстраивается к отношениям, которые еще недавно отсутствовали в рамках трудового права. Это свидетельствует об углублении и расширении правового регулирования труда лиц, не относящихся к наемному персоналу, а также лиц, являющихся собственниками и вместе с тем работниками этой же организации.

Частная ситуация

Можно ли установить работнице с детьми до четырнадцати лет неполное рабочее время?

Законодательство предоставляет одиноким матерям многие социальные гарантии. В рубрике «Частная ситуация» мы расскажем, вправе ли наниматель установить режим неполного рабочего времени работнице, имеющей двух детей в возрасте от трех до четырнадцати лет.

Делопроизводство

Как ознакомить работников с локальными актами нанимателя?

У каждого работника кадровой службы в практической деятельности не раз возникал вопрос: каким именно образом необходимо ознакамливать работников с локальными нормативными правовыми актами нанимателя? Мы расскажем о том, как наверняка подтвердить факт ознакомления работника с документом, чтобы застраховать нанимателя от возможных споров в дальнейшем.

Нарушения законодательства о труде

Наниматель нарушил законодательство о труде. Как работнику досрочно расторгнуть контракт?

Контракт как разновидность срочного трудового договора лишает работника права на досрочное его расторжение по собственному желанию, что нередко приводит к возникновению конфликтных ситуаций. Однако при наличии определенных об- стоятельств работник имеет право потребовать досрочного расторжения контракта. Как работнику защитить свои права в такой ситуации, а нанимателю не нарушить законодательство?

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Что нового?

Новое в деятельности кадровых агентств

Представители Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь предприняли комплекс мер, направленных на повышение прозрачности предоставления услуг по трудоустройству граждан.

Секреты управления персоналом

Неподходящий кандидат

Обязательный атрибут HR-а — «лопатить» анкеты

Ксения КРУЧИНИНА, заместитель генерального директора по персоналу в SoftClub, старается подбирать персонал по способностям, чем по опыту. На несоответствие формальным требованиям можно закрывать глаза, но к этому не готовы ни руководители компаний, ни сами кандидаты, готовые приняться за любую работу.

]]>
Tue, 07 Feb 2017 18:13:10 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2017/2/
№ 1 (192), январь 2017 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2017/1/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Трудовой договор

Контракт: спорные моменты

Контрактная форма найма в последние годы приобретает у нанимателей все большую популярность. Такая разновидность трудового договора является наиболее выгодной для каждой из сторон, однако, несмотря на частое применение, имеет свои особенности и, безусловно, недостатки, которые на данный момент не урегулированы нормами законодательства.

Практикум кадровика

Кадровые действия при реорганизации юридического лица

В деятельности любого юридического лица может иметь место ситуация, при которой учредителями будет принято решение о реорганизации. Какие действия в подобном

Коммерческая тайна и связанные с ней трудовые отнлошения

Получение прибыли субъектами хозяйствования тесно связано с конкурентными отношениями, в т.ч. с проблемой защиты коммерческой тайны. И это вполне объяснимо:если определенные сведения становятся известны конкурентам, это может повлечь для предприятия неблагоприятные последствия. Поэтому современное законодательство рассматривает использование либо разглашение коммерческой тайны как недобросовестные конкурентные действия и предусматривает за них различные виды ответственности, вплоть до уголовной.

Как вернуть излишне выплаченные работнику денежные средства

Причины начисления работнику излишних денежных средств могут быть разные: счетная ошибка, в результате которой работнику выплачивается заработная плата в большем размере, нежели должно быть начислено; выдача аванса на командировочные расходы, когда по предоставленному отчету позже оказывается, что работнику выданы лишние денежные средства. В указанных случаях работник автоматически становится должником. О том, какие действия должен предпринять наниматель, чтобы вернуть излишне начисленные денежные средства, и как при этом не нарушить законодательство, пойдет речь в данном материале.

Охрана труда

ТОП-7 нарушений в сфере охраны труда

Несмотря на конкретные требования законодательства о труде, практически во всех организациях встречаются отдельные нарушения в области охраны труда, которые могут иметь отрицательные последствия как для работников, так и для нанимателей. Рассмотрим наиболее частые ошибки и их возможные последствия.

Делопроизводство

Выявляем и уничтожаем кадровые документы с истекшим сроком хранения

Для осуществления рационального документооборота в организации важно своевременно выявлять и уничтожать устаревшие документы, для чего нами будут рассмотрены принципы и критерии экспертизы ценности документов, порядок организации и проведения экспертизы ценно

Отпуска

Отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет: что важно учесть нанимателю?

Согласно ч. 2 ст. 150 ТК работники имеют право на получение трудовых и социальных отпусков. В статье будут рассмотрены основные моменты предоставления одного из социальных отпусков — отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Обучение

Договоры на обучение работников: основные аспекты

Зачастую наниматели оплачивают работникам профессиональное обучение в целях повышения квалификации либо получения среднего профессионального и высшего образования, взамен чего работники обязуются отработать у нанимателя по окончании учебы определенный срок. Рассмотрим, на каких условиях можно оформить договоры на обучение работника, чтобы были соблюдены интересы и самого работника, и нанимателя, а также расскажем, какие траты на обучение можно учесть для целей налогообложения прибыли.

Секреты управления персоналом

HR-бенчмаркинг

Инструмент тонкой настройки

Лишний раз представлять Александра МУДРИКА особого смысла нет. Скажем только, что с сентября 2016 г. он директор Бизнес-школы «Здесь и Сейчас». Мы решили поговорить с ним об HR-бенчмаркинге, поскольку у него большой опыт в проведении исследований и многие годы он пытается объяснить HR-ам, что нужно научиться разговаривать с собственниками на языке цифр, и HR-бенчмаркинг — один из лучших помощников в этом деле.

]]>
Tue, 17 Jan 2017 18:48:58 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2017/1/
№ 12 (191), декабрь 2016 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2016/12/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О переносе рабочих дней в 2017 году

О рабочем времени в январе 2017 года

Практикум кадровика

Вводим систему видеонаблюдения в организации

В целях сохранности имущества и контроля за соблюдением трудовой дисциплины наниматель зачастую видит необходимость в установке систем видеонаблюдения. В статье мы поможем разобраться во всех нюансах, связанных с этой задачей.

Отстранение работника от работы

Вопросы, связанные с отстранением работника от работы, обычно возникают внезапно, в связи с чем вероятность совершения ошибок в действиях нанимателя очень велика. в статье мы расскажем, как оформить отстранение от работы по всем правилам.

Оформляем правильно временное исполнение обязанностей руководителя

Работники кадровой службы в своей деятельности часто сталкиваются с необходимостью оформить временное исполнение обязанностей руководителя организации (например, при его болезни, командировке, отпуске или увольнении). отсутствие в действующем законодательстве определения понятий «исполнение обязанностей» и «временное замещение», как и закрепленного порядка их оформления, создает нанимателю немало проблем.

Отправляем работника на пенсию

(окончание. начало в № 11.)

Частная ситуация

Что считать переводом работника?

На конкретных примерах мы покажем, как отличить перевод от перемещения, и поможем разобраться, какие изменения труда признаются переводом, а какие — нет.

Предоставляем заем работнику на потребительские нужды

На конкретном примере мы расскажем, в каких случаях и при каких условиях наниматель вправе предоставить заем работнику.

Ограничение участия в управлении коммерческими организациями как метод противодействия коррупции

В статье мы расскажем, в каких случаях участие государственного должностного лица в управлении коммерческими организациями является нарушением антикоррупционного законодательства Республики Беларусь, а в каких — нет.

Отпуска

Проблемные моменты составления графика отпусков

Не за горами 5 января — установленный законодательством день, не позднее которого должны быть составлены графики отпусков на календарный год (если иная дата не установлена в локальных нормативных правовых актах нанимателя). В статье мы расскажем о проблемах, возникающих у нанимателя при составлении графиков отпусков, а также о путях их решения.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Гарантии и компенсации

Оформляем использование личного автомобиля работника в служебных целях

На практике часто возникает ситуация, когда работник для выполнения возложенных на него трудовых функций использует личный автомобиль. в статье мы рассмотрим, на какие компенсационные выплаты со стороны нанимателя он вправе рассчитывать и как документально оформить их предоставление.

Обсуждаем вопрос

Изменение срока предварительного испытания

Выдаем новогодние подарки работникам

Чем ближе Новый год, тем больше забот появляется у нанимателей. Одна из них — выдача праздничных подарков работникам организации. Мы расскажем, на что обратить внимание при осуществлении выдачи подарков, какие документы оформить и как учесть новогодние расходы в бухгалтерии.

Календарь кадровика

Календарь кадровика на I полугодие 2017 года

Календарь станет хорошей подсказкой работникам отдела кадров о времени представления различных видов отчетности и совершения иных кадровых действий.

Секреты управления персоналом

Обучение сотрудников "с хвостиком"

Необучаемых людей нет

Две умные, симпатичные девушки с занозами пять лет назад решили привести активно развивающийся рынок бизнес-обучения в порядок, разложить все по полочкам, ну и добавить кое-что свое. Так, управляющими партнерами Виринеей СТАШИНСКОЙ и Еленой БЕКИШ был создан «Тренинговый портал Аспект». Мы решили призвать их к ответу, и вот что получилось.

]]>
Mon, 19 Dec 2016 09:18:06 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2016/12/
№ 11 (190), ноябрь 2016 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2016/11/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Трудовой договор

Участие нанимателя в улучшении жилищных условий работника: правовые и финансовые аспекты

В статье мы расскажем, какими способами наниматель может оказать помощь сотрудникам в решении жилищного вопроса.

Рабочее время

О расчетной норме рабочего времени на 2017 год

Расчетная норма применяется при планировании и учете рабочего времени, составлении графиков работ (сменности), при суммированном учете рабочего времени, а также учитывается при определении фактически отработанного работниками времени, начислении им заработной платы, в иных случаях.

О рабочем времени в декабре 2016 года

Практикум кадровика

Как запретить соцсети на работе

«Одноклассники», «ВКонтакте», «Мой мир», Facebook, Twitter — все эти информационные ресурсы нередко называют «поглотителями времени», и не зря, ведь иногда «зайти на минуточку» неожиданно может превратиться в несколько часов бесцельного брожения и просмотра аккаунтов, в то время как действительно важные дела окажутся напрочь забытыми. Как не допустить того, чтобы в их числе оказалась работа?

Алгоритм увольнения обязанного лица в связи с переводом к другому нанимателю

О том, что важно учесть при увольнении обязанного лица в порядке перевода к другому нанимателю, расскажем в статье.

Отправляем работника на пенсию

Практически в любой организации есть работники предпенсионного возраста. В статье мы приведем пошаговую инструкцию для нанимателя о том, как правильно отправить работника на пенсию.

Судебная практика

Обзор судебной практики по искам, связанным с увольнением

Одними из самых распространенных исков работников к нанимателям являются иски, связанные с увольнением. Мы рассмотрим судебную практику по искам лиц, уволенных по причинам: 1) совершения прогула; 2) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения или распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ; 3) отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда.

Охрана труда

Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников — одна из основных обязанностей нанимателя. В статье мы рассмотрим установленные законодательством требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов.

Частная ситуация

Изменение существенных условий труда: алгоритм действий

Разбираем на примере конкретной ситуации правовое положение работника и нанимателя при изменении существенных условий труда, а также правильно оформляем данные изменения.

Социальная защита

Страховой стаж: актуальные вопросы

Право на трудовую пенсию основывается на предварительной уплате страховых взносов. Наличие минимального страхового стажа — обязательное условие назначения трудовой пенсии. Появление страхового стажа обусловлено созданием системы обязательного государственного социального страхования. За прошедшие 20 лет законодатель максимально детализировал и ужесточил нормативные требования к страховому стажу, а также последствия его «нехватки».

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Секреты управления персоналом

"Бирюзовый" HR

Будущее на расстоянии вытянутой руки

]]>
Mon, 21 Nov 2016 14:38:05 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2016/11/
№ 10 (189), октябрь 2016 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2016/10/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О рабочем времени в ноябре 2016 года

Практикум кадровика

Если дата истечения срока контракта выпадает на выходной день

В практической деятельности специалистов кадровых служб нередко имеет место ситуация, когда дата увольнения работника в связи с истечением срока контракта выпадает на выходной день. Из статьи вы узнаете ответы на часто возникающие в подобном случае вопросы: какой датой следует проводить увольнение и в какой день выдавать увольняемому сотруднику трудовую книжку и производить окончательный расчет?

Получение разрешения на временное проживание в Республике Беларусь для трудящегося-иммигранта

При привлечении в качестве работников трудящихся-иммигрантов наниматель нередко сталкивается с различного рода трудностями. В данной статье рассмотрим алгоритм получения разрешения на временное проживание в Республике Беларусь для иностранцев, планирующих работать в Беларуси, и расскажем, что в данном случае должен знать наниматель.

Работник проходит альтернативную службу в организации. Что нужно знать нанимателю?

В прошлом номере журнала мы говорили о том, как нанимателю принять гражданина для прохождения альтернативной службы и оформить все необходимые документы. Сейчас мы расскажем о предоставлении отпусков таким работникам, переводе в другую организацию, привлечении к ответственности и увольнении. А также приведем примеры всех необходимых документов.

Коллективные трудовые отношения

Создаем профсоюз в организации: алгоритм действий

Частная ситуация

Корпоративный запрет на обсуждение заработной платы: это правомерно?

Что относится к коммерческой тайне? Вопрос довольно распространенный, несмотря на четкое нормативное регулирование в данной сфере. Рассмотрим на примере практической ситуации нюансы, которые могут возникнуть в компании.

Управление персоналом

В компании планируется ввести дресс-код. Что нужно знать?

В настоящее время в организациях все чаще стали устанавливать дресс-код. Он свидетельствует о статусности организации, наличии корпоративной культуры и приверженности работников своей компании. Однако, прежде чем установить дресс-код для определенной организации, нужно знать принципы, особенности и запреты, касающиеся внешнего вида сотрудников для каждой сферы деятельности.

Отпуска

Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы: кому, когда, как?

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовые отпуска подразделяются на основной и дополнительные. Одними из видов дополнительных отпусков являются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы. Мы рассмотрим порядок предоставления таких отпусков и на практическом примере приведем расчет продолжительности дополнительного отпуска в конкретном случае.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Гарантии и компенсации

Женщины и работники, имеющие семейные обязанности: правовые гарантии

Помимо гарантий, установленных для всех работников, белорусское законодательство устанавливает дополнительные гарантии определенным категориям работников.Наниматель должен четко знать, кому, когда и как предоставлять такие гарантии. В статье мы поговорим о гарантиях для женщин и работников, имеющих семейные обязанности.

Что нового?

О вакансии в свете новой редакции Закона «О занятости населения Республики Беларусь»

В Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 «О занятости населения Республики Беларусь» были внесены изменения, основная часть которых вступает в силу 24 октября 2016 г. В частности, было введено определение вакансии. Мы попытаемся разобраться, что же такое вакансия и какое правовое значение будет иметь данный термин на практике.

Секреты управления персоналом

Preboarding

«Плюшки» для миллениалов, или С чего начинается пребординг

Почему адаптации персонала сегодня уже мало и должна быть предадаптация? Как добиться вовлеченности при помощи мобильных приложений? Об этом мы поговорили с Евгенией БЕРЕЗЮК, бизнес-аналитиком компании CactusSoft. Мы свято верим, что если чудеса ребординга выйдут за рамки IT, то мы дождемся существенного экономического эффекта. Вот оно, HR-счастье! 

]]>
Mon, 10 Oct 2016 12:54:05 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2016/10/
№ 9 (188), сентябрь 2016 // Журнал «Отдел кадров» http://otdelkadrov.by/number/2016/9/ Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О рабочем времени в октябре 2016 года

Практикум кадровика

Как нанимателю принять гражданина для прохождения альтернативной службы?

Из статьи вы узнаете, как организации подготовиться к принятию граждан для прохождения альтернативной службы. Также мы представим подробный алгоритм кадровых действий по оформлению такого гражданина в компанию и приведем примеры всех необходимых документов.

Работница выходит из декрета досрочно на неполное рабочее время: кадровые действия

Мы расскажем о том, как поступить нанимателю, если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, хочет выйти на работу на неполное рабочее время, и приведем примеры всех необходимых документов для оформления данной процедуры.

Всё о работе по совместительству

Совместительство представляет собой взаимовыгодное сотрудничество работника и нанимателя и применяется в трудовых отношениях. В статье мы осветим нормы законодательства, регулирующие труд лиц, работающих по совместительству, приведем примеры оформления локальных нормативных правовых актов, а также проанализируем ошибки при оформлении работы по совместительству.

Готовимся к проверке Департамента государственной инспекции труда: 15 важных шагов

Чтобы проверка прошла успешно, к ней целесообразно подготовиться заранее, тщательно проанализировав все вопросы, связанные с организацией кадрового учета и охраной труда работников. На что следует обратить особое внимание?

Круглый стол

Профессиональный HR: структурная диагностика персонала

25 августа в Минске прошел практический семинар «Профессиональный HR: структурная диагностика персонала», спикером которого выступил Андрей ТЫСЛЕНКО, эксперт по организации и совершенствованию систем управления. Организатор семинара — компания «Альянс: центр развития и роста»; журнал «Отдел кадров» выступил в качестве информационного партнера мероприятия.

Отпуска

Перенос и продление отпуска: рассматриваем на примерах

Зачастую на практике возникает необходимость в продлении или переносе трудового отпуска. Мы разберем возможные варианты переноса и продления отпуска на практических ситуациях и приведем примеры всех необходимых кадровых документов.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Обсуждаем вопрос

Деноминация: разбираем юридические вопросы

Деноминация была проведена больше двух месяцев назад, а к нам в редакцию продолжают поступать вопросы. В статье эксперты обсудят юридические и кадровые моменты.

Что нового?

В Трудовом кодексе планируются изменения. Что нас ждет?

В Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь поступил проект Закона Республики Беларусь «О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам трудовых отношений» (далее — Проект Закона). На рассмотрение вынесены в т.ч. планируемые изменения в нормы Трудового кодекса Республики Беларусь.

Закон «О занятости населения Республики Беларусь»: изменения

18 июля 2016 г. принят Закон Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь “О занятости населения Республики Беларусь”», которым в том числе затрагивается положение современного нанимателя. Основная часть изменений и дополнений вступает в силу через 3 месяца после официального опубликования (24 октября 2016 г.), но некоторые положения вступят в силу 1 января 2017 г., о чем будет сделано дополнительное уточнение в тексте.

HI-TECH

Пикачу или карьера?

Пока приложение Pokе΄mon Go бьет все рекорды скачиваний во всем мире, у многих нанимателей возникают вполне закономерные вопросы о том, как повлияет ловля Пикачу на вашем предприятии или в офисе на прибыль компании и в каком спортивном зале вашему штатному Бульбозавру придется защищать данные о ваших контрагентах и работниках. Давайте разбираться.

Секреты управления персоналом

Корпоративные табу

Разумные запреты

Партнер «ЭКОПСИ Консалтинг» Мария МАКАРУШКИНА считает, что корпоративные запреты бывают вполне разумными, например, не ругать конкурентов. Кстати, в «ЭКОПСИ» это правило тоже действует. Разумным она считает запрет на обсуждение зарплат, иначе компания получит нездоровое соперничество не по результатам, а по зарплатам, и демотивацию.

]]>
Thu, 08 Sep 2016 11:07:38 +0200 http://otdelkadrov.by/number/2016/9/