Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости события факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Правовая информация

Правовая информация

Трудовое законодательство

Прием на работу и увольнение главного бухгалтера

Бухгалтерский учет — процесс непрерывный, предполагающий сбор, регистрацию и обобщение информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. Поэтому недобро-совестная работа главного бухгалтера может отражаться на деятельности организации долгое время даже после его увольнения.

Служебная проверка в организации

В организациях различных организационно-правовых форм возникают ситуации, когда наниматель имеет право или вынужден принимать решения, которые могут негативным образом отразиться на отдельных работниках. Например, в связи с хищением имущества нанимателя или при невыполнении работниками своих обязанностей у нанимателя возникает необходимость привлечь работников к дисциплинарной или материальной ответственности путем издания правовых актов (приказов, распоряжений или решений

Особенности исчисления и зачета стажа государственной службы

На основании ст. 43 Закона Республики Беларусь от 14 июня 2003 г. «О государственной службе в Республике Беларусь» с последующими изменениями (далее — Закон о государственной службе) в стаж государственной службы (далее — служба) включается время работы государственного служащего (далее — служащий) на государственных должностях: в Палате представителей и Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь и их секретариатах; Правительстве Республики Беларусь и его Аппарате; Конституционном Суде Республики Беларусь и его Секретариате, Верховном Суде Республики Беларусь, Высшем Хозяйственном Суде Республики Беларусь, иных общих и хозяйственных судах и их аппаратах; Администрации Президента Республики Беларусь, Государственном секретариате Совета Безопасности Республики Беларусь, Управлении делами Президента Республики Беларусь, Службе безопасности Президента Республики Беларусь, иных государственных органах, непосредственно обеспечивающих деятельность Президента Республики Беларусь; органах Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах прокуратуры Республики Беларусь, Национальном банке Республики Беларусь, Центральной комиссии Республики Беларусь по выборам и проведению республиканских референдумов и ее аппарате; министерствах, иных республиканских органах государственного управления, их территориальных подразделениях; дипломатических представительствах, консульских учреждениях и миссиях Республики Беларусь; местных Советах депутатов и их аппаратах, исполнительных и распорядительных органах и их аппаратах; государственных нотариальных конторах; таможенных органах; Секретариате Верховного Совета Республики Беларусь; иных государственных органах.

Правовые последствия нахождения работника в отпуске

В соответствии со ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей. Означает ли нахождение в отпуске полное приостановление трудовых отношений или определенный объем прав и обязанностей за работником и нанимателем сохраняется?

О дополнениях в квалификационные требования к должностям служащих, занятых в сфере IT

Учреждение «Научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (далее — НИИ труда) по заказу указанного министерства проводит поэтапную работу по совершенствованию (унификации и актуализации) Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) и входящих в его состав квалификационных характеристик должностей служащих с участием заинтересованных организаций.

Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия

Штатное расписание. Рабочее время

Практикум кадровика

Случаи, при которых требуется отстранение работника от работы

Судебная практика

Практика рассмотрения судами отдельных категорий трудовых споров

С удами Республики Беларусь в 2011 г. рассмотрено 359 567 гражданских дел. Из них дел, вытекающих из трудовых отношений, — 9308, в т.ч.: о восстановлении на работе — 1002 дела, по которым вынесено 776 решений. Иски удовлетворены по 275 делам, что составляет 35,4 %, прекращено производство по делу в связи с отказом от иска или заключением мирового соглашения по 180 делам; о взыскании заработной платы — 3888, вынесено 3156 решений, иски удовлетворены по 2342 делам, что составляет 74,2 %; о взыскании материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, — 2151 дело, по которым вынесено 1790 решений, иски удовлетворены по 1638 делам, что составляет 91,5 %; рассмотрено 2267 других трудовых дел, вынесено 1576 решений, иски удовлетворены по 986 делам, что составляет 62,6 %.

Охрана труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда при работе на ПЭВМ: проводить или нет

Статьей 55 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что наниматель обязан обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. При отсутствии в нормативных правовых актах требований, обеспечивающих безопасные условия труда, наниматель принимает меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Справочная информация

О рабочем времени в июне, II квартале и I полугодии 2012 года

Календарь кадровика

Календарь кадровика на II полугодие

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости события факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Трудовое законодательство

Водитель без прав: действия нанимателя

В соответствии с п. 3 ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъ¬явить нанимателю диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы. Для водителя автомобиля таким документом является водительское удостоверение, которое подтверждает специальное право управления транспортными средствами соответствующих категорий. Наниматели порой сталкиваются с ситуациями, когда работника — водителя авто¬мобиля лишают права управления транспортными средствами. Действующее трудовое законодательство не в достаточной мере урегулировало вопросы правоотношений нанимателя с водителем автомобиля, лишенным данного права. Рассмотрим два вида лишения работника права управления транспортными средствами. 1. В рамках уголовной ответственности за совершение преступления на основании приговора суда. 2. В рамках административной ответственности за совершение административного правонарушения на основании постановления уполномоченных органов. При рассмотрении случаев лишения гражданина специального права для нанимателя не имеет значения, лишен ли работник соответствующим документом права управления транспортным средством или права управления всеми видами транспортных средств.

Управление конфликтами интересов как элемент кадровой политики

Управление конфликтами интересов является одним из способов обеспечения надлежащего выполнения должностными лицами своих служебных обязанностей и во многих государствах уже давно рассматривается в качестве мощного инструмента в борьбе с коррупцией.

Алгоритм выплаты заработной платы в натуральной форме

При натуральной (неденежной) форме оплаты труда в качестве заработной платы работникам организация может выдавать произведенную продукцию, другое имущество, находящееся на ее балансе, а также систематически оплачивать проживание, питание работников, коммунальные услуги.

Особенности регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС

Т рудовой кодекс Республики Беларусь устанавливает особенности регулирования труда отдельных категорий работников, предусматривает особые гарантии и льготы для лиц, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС. Кроме Трудового кодекса, эти вопросы регулируются: Законом Республики Беларусь от 6 января 2009 г. «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» с последующими изменениями (далее — Закон); Законом Республики Беларусь от 12 ноября 1991 г. «О правовом режиме территорий, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС» с последующими изменениями; другими нормативными правовыми актами.

Судебная практика

Начало действия трудового договора и требования к его оформлению

Вопрос о начале действия трудового договора является далеко не праздным. Подтверждением тому служат включение законодателем в Трудовой кодекс Республики Беларусь специальной статьи, посвященной регламентации отдельных его аспектов, а также соответствующие разъяснения, содержащиеся в постановлении Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» с последующими изменениями (далее — постановление Пленума № 2).

Охрана труда

Как отражаются на нанимателе и работнике ошибки, допускаемые при расследовании несчастных случаев на производстве

Порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлен Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — Правила).

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Справочная информация

О рабочем времени в мае 2012 года

В мае 2012 г. из 31 календарного дня при пяти¬дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье рабочих дней будет 21, а при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье — 25 рабочих дней.

Памятка кадровика

Объяснительная записка в трудовых правоотношениях

есмотря на то что четкого определения термина «объяснительная записка» трудовое законодательство не содержит, при реализации трудовых правоотношений между нанимателем и работником оформляются служебные записки. В трудовом законодательстве имеются нормы, обязывающие нанимателя затребовать письменные объяснения работника, например согласно ст. 199 и 408 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Работа в выходные и праздничные дни

Рабочее время можно охарактеризовать как законодательно установленное календарное время, когда работник выполняет свои трудовые обязанности. Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

Новости законодательства

Правовая информация

Правовая информация

Правовая информация

Трудовое законодательство

Антикоррупционные ограничения: изменения в законодательстве

В Закон Республики Беларусь от 14 июня 2003 г. «О государственной службе в Республике Беларусь» (далее — Закон о государственной службе) внесены изменения и дополнения, которые вступили в силу 11 февраля 2012 г.

КОММЕНТАРИЙ к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1 «Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих»

справочника должностей служащих» В соответствии со ст. 61 Трудового кодекса Республики Беларусь отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей служащих (далее — ЕКСД). В связи с этим ЕКСД является обязательным для применения организациями всех организационно-правовых форм.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника в результате несчастного случая на производстве

Особое место в обязательствах, возникающих в результате причинения вреда, занимают отношения, связанные с ответственностью за вред, причиненный в результате несчастного случая на производстве. Обеспечение нанимателем здоровых и безопасных условий труда, принятие мер к снижению профессионального риска и уровня производственного травматизма вытекают из конституционного права граждан на охрану здоровья и безопасные условия труда.

Профессиональная этика

П ринято считать, что профессиональная этика устанавливает нравственные основы поведения для различных профессий. Учение о профессиональной этике обозначается термином «деонтология» (от греч. «деон» — должное и «логос» — учение). Термин был введен в обиход в начале XIX века английским философом Бентамом. Медицинская, или врачебная, деонтология — часть этого учения, причем часть, пожалуй, наиболее развитая, полно разработанная и активно исследуемая.

Персонифицированный учет: основные изменения

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 5 августа 2011 г. № 1051 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837» (далее — постановление № 1051) были внесены изменения в форму ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (далее — форма ПУ-2): исключена графа «Отношения, регулируемые Трудовым кодексом Республики Беларусь (код)».

Практикум кадровика

Установление режима гибкого рабочего времени

Р ежим гибкого рабочего времени — форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и др.) (ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Судебная практика

Увольнение работника по соглашению сторон

Определяя в ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь основания прекращения трудового договора, законодатель вынес на первое место такое основание, как соглашение сторон. Такой подход надо признать весьма логичным и обосновать его можно прежде всего тем, что именно указанное основание в наибольшей степени сориентировано на свободу волеизъявления сторон в трудовом правоотношении, максимальный учет их взаимных интересов как при установлении трудовых отношений, так и при их прекращении.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Справочная информация

О рабочем времени в апреле 2012 года

В апреле при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 20 рабочих дней, при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье — 24 рабочих дня, а нерабочих дней (выходные дни и праздничный день) 10 и 6 дней соответственно.

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости события факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Трудовое законодательство

Новшества в правовом статусе педагогических работников

С 1 сентября 2011 г. вступил в силу Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее — Кодекс об образовании). Согласно ст. 50 данного Кодекса педагогическими работниками признаются лица, которые осуществляют педагогическую деятельность (реализуют содержание образовательных программ, программ воспитания, осуществляют научно-методическое обеспечение образования и (или) осуществляют руководство образовательной деятельностью учреждения образования, его структурных подразделений). Таким образом, на законодательном уровне выделяют три группы педагогических работников: руководители учреждений образования и их структурных подразделений; воспитатели, учителя, профессорско-преподавательский состав; методисты.

Примеры формулировок трудового договора (контракта) для различных ситуаций

Чаще всего на практике специалисты отделов кадров используют приведенные выше примерные формы как основу для разработки своих форм, адаптированных к особенностям своей организации. В этом случае у них возникает необходимость дополнить данные примерные формы своими пунктами, используя при этом формулировки, соответствующие законодательству. Желательно при этом не забыть отразить все существенные моменты работы конкретного работника.

Штатные и внештатные работники: кто они?

Словосочетание «штатные работники» используется во многих правовых актах Республики Беларусь. Кого понимать под штатными работниками на практике, не вызывает вопросов, несмотря на то что в законодательстве не содержится определения такого словосочетания.

Прием на работу в порядке перевода

Согласно ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия

Трудовые отношения

Документы и учет

На вопросы читателей ответила экономист Галина Федоровна Асоскова

Практикум кадровика

Минимальная заработная плата: требования законодательства

В статье хотелось бы обратить внимание нанимателей и руководителей организаций на необходимость соблюдения размера минимальной заработной платы и напомнить об ответственности за несоблюдение этих требований законодательства.

Судебная практика

Хищение имущества нанимателя и утрата доверия: разграничиваем основания увольнения

Одной из обязанностей работника, установленных законодательством и трудовым договором, является бережное отношение к имуществу нанимателя, принятие мер к предотвращению ущерба. Нарушение этой обязанности влечет для работника применение ответственности, установленной трудовым законодательством: привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, а также увольнение с работы.

Трудовые споры

Деятельность органов досудебного урегулирования индивидуальных трудовых споров

О перспективах применения ст. 251 Трудового кодекса Республики Беларусь по оказанию содействия нанимателям и профсоюзам в создании органов примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров вы узнаете из данной статьи.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Справочная информация

О рабочем времени в марте и I квартале 2012 года

В марте из 31 календарного дня при пяти¬дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 21 рабочий день, а при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье — 26 рабочих дней.

Контроль и надзор

Внутренний аудит кадровой документации

В статье рассматриваются практические рекомендации работнику кадровой службы, которые можно использовать для проверки и восстановления кадровой документации организации.

Прокурорский надзор за соблюдением законодательства об охране труда

Прокурорский надзор направлен на координацию деятельности органов, осуществляющих надзор и контроль в сфере общественной безопасности, охраны жизни и здоровья граждан. Данные органы обеспечивают осуществление необходимых мероприятий безопасности производства и жизнедеятельности людей, надлежащего надзора за исполнением законодательства данными органами, в т.ч. путем проведения органами прокуратуры самостоятельных проверок исполнения законодательства об охране труда.

Дорогие читатели!

Новости события факты

Новости события факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Трудовое законодательство

Риски нанимателей при совершении ошибок в кадровом делопроизводстве

Все ошибки нанимателей в трудовом праве условно можно разделить на материальные и процессуальные. Нарушения норм материального права, такие как необоснованный отказ в приеме на работу, нарушения в сфере охраны труда, нарушения в части предоставления работникам прав и гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь, встречаются довольно часто. Однако еще чаще нанимателями допускаются процессуальные ошибки в кадровом делопроизводстве, которые, в отличие от ошибок первого типа, являются скрытыми, но влекут не менее важные последствия.

Нормирование и оплата труда медицинских работников

В целях обеспечения рационального и экономного использования средств, выявления имеющихся резервов и выработки мер по эффективному использованию ресурсов в организациях здравоохранения необходимо серьезное внимание уделить средствам, затрачиваемым на оплату труда и в частности изменению в установленном порядке норм труда.

Алкогольное опьянение работников: новый взгляд на старые проблемы

Пересмотр взглядов на трудовые правонарушения, связанные с употреблением алкогольных напитков, по мнению автора, актуален, в том числе и по причине принятия новых норм в других отраслях права.

Особенности целевой подготовки рабочих, служащих и специалистов

Наниматели, заинтересованные в наличии квалифицированного персонала и, как следствие, в целевой подготовке рабочих, служащих и специалистов, должны владеть соответствующими вопросами, связанными с особенностями трудовых и образовательных отношений.

Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия

Ответственность нанимателя за нарушение законодательства о труде

На вопросы читателей ответила юрист Мария Иосифовна Вышникова

Судебная практика

Заблуждения нанимателя при применении законодательства

Количество трудовых споров, рассматриваемых судами, из года в год увеличивается. Их возникновение обусловлено как объективными, так и субъективными причинами. К числу последних следует отнести недостаточное знание работниками своих прав и обязанностей, недобросовестное отношение отдельных работников к исполнению своих трудовых обязанностей. В то же время во многих случаях трудовые споры возникают в связи с неправильными действиями нанимателя.

Охрана труда

Охрана труда при выполнении работ подрядчиком

В настоящее время субъекты хозяйствования все чаще привлекают внешние стороны — подрядчиков для выполнения различных вспомогательных процессов в своей деятельности. Однако работодатели (заказчики) при заключении договоров подряда порой пренебрегают требованиями законодательства в части обеспечения здоровых и безопасных условий труда работающих.

Характеристика трудовых процессов и подходы к определению времени воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов

В соответствии с законодательством аттестационные комиссии имеют право в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда самостоятельно проводить оценку условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса. Поэтому зачастую у аттестационных комиссий возникают сложности при проведении аттестации с оценкой условий труда по данным показателям.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Справочная информация

О рабочем времени в январе и феврале 2012 года

В январе 2012 г. из 31 календарного дня при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 22 рабочих дня, а при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье — 25 рабочих дней.

Календарь кадровика

Календарь кадровика на I полугодие

Памятка кадровика

Прием на работу и увольнение при совместительстве: оформление документов

Совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Контроль и надзор

Ограничения по принятию подарков в связи с исполнением служебных обязанностей

Законодательством Республики Беларусь установлена система специальных ограничений и запретов, направленных на предупреждение коррупции, которые государственные должностные и приравненные к ним лица обязаны соблюдать как в своей служебной (трудовой) деятельности, так и за ее пределами.

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости события факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Правовая информация

Правовая информация

Трудовое законодательство

Особенности регулирования труда осужденных к ограничению свободы

Сущность наказания в виде ограничения свободы заключается в том, что при ограничении свободы затрагиваются личная свобода осужденного, возможность распоряжения собой, свобода передвижения, выбора места жительства, места пребывания и другие ограничения. В соответствии с ч. 1, 2 ст. 55 Уголовного кодекса Республики Беларусь (далее — УК) ограничение свободы состоит в наложении на осужденного обязанностей, ограничивающих его свободу, и нахождении его в условиях осуществления за ним надзора органами и учреждениями, ведающими исполнением наказания, и устанавливается на срок от шести месяцев до пяти лет.

О расчетной норме рабочего времени на 2012 год и ее применении

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Республики Беларусь Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом на каждый календарный год устанавливается расчетная норма рабочего времени. Положением о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров Рес¬публики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589, с последующими изменениями предусмотрено, что Министерство труда и социальной защиты устанавливает на каждый календарный год расчетную норму рабочего времени.

Проблема трудовых отношений в сфере агроэкотуризма

Агроэкотуризм — бизнес с помощью домашних работников? Данный вопрос вызван разной оценкой со стороны государства способов ведения малого бизнеса, в частности агроэкотуризма.

Судебная практика

10 заблуждений о правах и обязанностях работника

Анализ дел по трудовым спорам, рассмотренных судами, показывает, что во многих случаях обращение работников в суды обусловлено неправильным пониманием ими норм трудового законодательства. Если бы работник до обращения в суд получил надлежащую юридическую консультацию по интересующему его вопросу, возможно, обращения в суд не последовало бы.

Социальная защита

Пособие по беременности и родам

В данной статье речь пойдет о пособиях по беременности и родам женщинам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, а также по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско-правовые договоры), у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и частных нотариусов.

Комментарий

О порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности

Комментарий к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 августа 2011 г. № 89/84.

Изменения в порядке возмещения расходов при служебных командировках за границу

Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 сентября 2011 г. № 87 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу».

Предоставление отпуска по уходу за ребенком в случаях, если мать является индивидуальным предпринимателем

Кому ухаживать за ребенком, если мать является индивидуальным предпринимателем? Ответ на поставленный вопрос, казалось бы, лежит на поверхности. Конечно же, как это предусмотрено в Трудовом кодексе Республики Беларусь, в первую очередь это право матери ребенка. Если же мать не может — отца ребенка, либо бабушки, или другого родственника ребенка, фактически осуществляющего за ним уход. Им будет предоставлен социальный отпуск, выплачиваться государственное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На деле же оказывается все не так просто, если мать — индивидуальный предприниматель. И вопрос касается десятков, если не сотен наших граждан: из 3359 женщин — индивидуальных предпринимателей, имеющих малолетних детей, только 58 прекратили заниматься предпринимательской деятельностью в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до трех лет.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Памятка кадровика

Право нанимателя сдвигать рабочий год

Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно ст. 164 Трудового кодекса Республики Беларусь, меньше 12 полных календарных месяцев, наниматель обязан сдвигать рабочий год. Такое правило установлено с 26 января 2008 г., после внесения изменений в Трудовой кодекс .

Перечень статей, опубликованных в журнале в 2011 году

Контроль и надзор

Об обращениях граждан, работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам

Анализ работы Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Департамент) с обращениями граждан показывает, что тематика вопросов, поднимаемых гражданами в обращениях, остается прежней. В настоящее время наметилась тенденция к росту количества обращений граждан, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам, за защитой и восстановлением нарушенных прав.

Уважаемые читатели!

Новости законодательства

Новости законодательства

Правовая информация

Правовая информация

Трудовое законодательство

Новые формы штатного расписания

По просьбам читателей публикуем формы штатного расписания, разработанные для коммерческих организаций с учетом новых законодательных норм: для организаций, определяющих тарифные ставки (оклады) на основе ЕТС; для организаций, определяющих тарифные ставки (оклады) на основе тарифной сетки, действующей в данной организации; для организаций, определяющих тарифные ставки (оклады) без применения тарифной сетки.

Нетипичные формы занятости

В Трудовом кодексе отсутствуют понятия «заемный труд», «заемный работник», «дистанционный труд», «фрилансер» и «фриланс-биржа». Вместе с тем альтернативные, нетипичные формы занятости достаточно широко распространены на практике, в связи с чем очевидна проблема их правового регулиро¬вания.

Материальная ответственность работников

На протяжении последних лет судами республики рассматривается значительное количество дел о возмещении работниками материального ущерба, причиненного нанимателям.

Особенности трудового договора с трудящимся-иммигрантом

Особенность трудовых договоров с иностранными гражданами заключается в том, что при их заключении необходимо принимать во внимание не только требования национального законодательства, но и специальные нормы, предусмотренные международными договорами и соглашениями.

Ответственность за превышение работниками лимитов на использование мобильной связи

Сегодня практически каждая коммерческая организация пользуется в своей деятельности услугами мобильной связи. При этом многие наниматели, выдавая работникам мобильные телефоны, устанавливают определенные лимиты. Однако вопросы привлечения к ответственности работников за превышение лимитов требуют специальной правовой регламентации.

Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия

Соблюдение законодательства о труде

Практикум кадровика

Пример оформления трудового договора с трудящимся-иммигрантом

Практика работы отделов кадров предприятий с молодыми сотрудниками

В кризисные времена многие предприятия ищут молодых и способных сотрудников, не претендующих на высокую заработную плату. Руководители организаций, сотрудники отделов кадров надеются с помощью набранных молодых и перспективных работников дешево, но эффективно работать на рынке.

Судебная практика

Увольнение в связи с состоянием здоровья, препятствующим продолжению работы

В данной статье рассматривается увольнение по п. 2 ст. 42 ТК — в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.

Комментарий

О праве на зачет в стаж работы периода ухода за инвалидом I группы

Вопрос о том, кто имеет право на зачет в стаж работы периода ухода за инвалидом I группы, стал предметом обсуждения на заседании Конституционного Суда Республики Беларусь, состоявшемся 27 сентября 2011 г.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Справочная информация

О рабочем времени в декабре 2011 года

Уважаемые читатели!

Новости законодательства

Новости законодательства

Правовая информация

Правовая информация

Официально

Труд и социальная защита

22 сентября 2011 г. Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Марианна Акиндиновна Щёткина провела прямую телефонную линию «Труд и социальная защита», ответив на острые вопросы граждан.

Трудовое законодательство

Отчетность кадровика

Отчетность по кадрам можно разделить на обязательную, к которой относятся документы, подаваемые в различные госорганы, и внутреннюю, которую требует от кадровика наниматель. Виды отчетности схематично представлены в статье.

Переименование и реорганизация структурных подразделений: открытый вопрос

Регламентация действий нанимателя при поручении работнику прежней работы на новом рабочем месте в другом структурном подразделении, а также при переименовании подразделения, является одним из нечетких моментов правового регулирования.

Увольнение руководителя организации за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы

Автором рассмотрено одно из оснований увольнения по инициативе нанимателя — расторжение трудового договора за нарушение руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий по п. 1-2 ст. 47 ТК. Также представлен алгоритм действий собственника имущества организации при увольнении руководителя по п. 1-2 ст. 47 ТК.

Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия

Штатное расписание и учет рабочего времени

Судебная практика

Прекращение государственной службы

Специфика государственной службы как особого вида профессиональной деятельности находит свое проявление в специальных основаниях увольнения, о которых рассказывается в статье на примерах из судебной практики.

Охрана труда

Несчастные случаи при выполнении погрузочно-разгрузочных работ

Социальная защита

Социальная защита молодежи: вопросы трудоустройства и занятости

Комплекс мероприятий по оказанию содействия занятости молодежи включается отдельным разделом в ежегодно разрабатываемую Государственную программу содействия занятости населения Республики Беларусь.

Делопроизводство

Делопроизводство: актуальные вопросы

Порядок ведения делопроизводства в организациях должен соответствовать установленным нормативным правовым актам. А разобраться в них помогает эксперт, отвечая на вопросы читателей нашего журнала.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Справочная информация

О рабочем времени в ноябре 2011 года

Календарь кадровика

Календарь кадровика на IV квартал

Памятка кадровика

Получение бланков трудовых книжек

Автором разъясняется, куда нужно обращаться нанимателю за бланками трудовых книжек, приводится образец письма с просьбой о получении бланка.

Наниматель — физическое лицо как сторона трудового договора

Автор напоминает читателям, в каких случаях физическое лицо может быть нанимателем, а также об ограничениях, установленных трудовым законодательством для нанимателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости события факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Правовая информация

Правовая информация

Трудовое законодательство

Режим рабочего времени

В любой организации должен быть установлен режим рабочего времени. О том, что собой представляет тот или иной режим, как его установить и каким законодательным нормам при этом следовать, рассказывает автор.

Конкурс при замещении должностей педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава

В силу специфики трудовой деятельности профессорско-преподавательского состава заключению трудового договора с лицом, желающим поступить на преподавательскую работу в учреждение высшего образования, предшествует его избрание по конкурсу.

Сроки в трудовом праве: законодательство и практика (окончание)

Оплата труда

Новое в оплате труда руководителей

Условия оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет 50 и более процентов, разъясняются в виде вспомогательной таблицы.

Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия

Соблюдение законодательства о труде

На вопросы читателей ответил начальник главного правового управления аппарата Совета Федерации профсоюзов Беларуси Владимир Иванович Шелкович.

Практикум кадровика

Примерное положение о молодых специалистах и порядке их адаптации

Судебная практика

Соблюдение сроков при увольнении работников

При несоблюдении установленных законом сроков увольнение может быть признано незаконным со всеми вытекающими последствиями: восстановлением работника на прежнем месте работы, взысканием в его пользу заработной платы за время вынужденного прогула, взысканием морального вреда. В статье рассказывается о сроках по наиболее часто применяемым основаниям увольнения.

Социальная защита

Вопросы пенсионного обеспечения педагогических работников

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Справочная информация

О рабочем времени в октябре 2011 года

Памятка кадровика

Продление контракта

Автор напоминает кадровикам о действиях, которые следует предпринять при продлении контракта с работником.

Контроль и надзор

Нарушения законодательства о предоставлении отпусков

Проверки соблюдения законодательства о труде показывают, что нанимателями допускаются нарушения установленного порядка предоставления трудовых и социальных отпусков работникам, переноса трудовых отпусков, отзыва работников из отпуска.

О нарушениях требований законодательства в сельском хозяйстве

Уважаемые читатели!

Новости законодательства

Новости законодательства

Правовая информация

Правовая информация

Официально

Рекомендации по применению гибких форм занятости

Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь разработаны рекомендации по применению режима гибкого рабочего времени, неполного рабочего времени, суммированного учета. Также в Рекомендациях отражены вопросы занятости на основании срочных трудовых договоров и на основании трудового договора с условием о выполнении работы вне места нахождения нанимателя.

Трудовое законодательство

Особенности приема на работу молодых специалистов

С 1 сентября 2011 г. изменяется порядок распределения на работу выпускников. Автор разъясняет новые нормы законодательства, приводит алгоритм оформления на работу молодых специалистов с образцами необходимых документов, поясняет отличия между распределением и направлением на работу и др.

Меры поощрения как средство обеспечения трудовой дисциплины

Важным средством обеспечения трудовой дисциплины является поощрение работников за добросовестный труд. Применение поощрений является также средством стимулирования добросовестного исполнения работником своих должностных обязанностей.

Сроки в трудовом праве: законодательство и практика (начало)

Наличие споров в судебной практике вызвано многими причинами, в том числе и неправильным толкованием норм трудового законодательства, содержащих указание на те или иные сроки.

Нетипичные трудовые отношения

В статье рассматриваются особенности правоотношений, правовая природа которых не вписывается в отдельные положения Трудового кодекса. В частности, это работа в приемной семье, а также выполнение работы председателя жилищно-строительного кооператива. Автором также приводятся показательные примеры из судебной практики.

Социальная защита

Временная нетрудоспособность работников: актуальные вопросы

В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности работнику, не явившемуся к врачу вовремя? Выплачивается ли работнице пособие по беременности и родам по основному месту работы и по договору подряда? В каком размере должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком в период получения женщиной пособия по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

Комментарий

О предоставлении трудовых отпусков педагогическим работникам учреждений, обеспечивающих получение дошкольного образования

Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 31 мая 2011 г. № 679 «О внесении изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 100» (далее — постановление № 679).

Кадровику на заметку: обзор основных изменений законодательства

С 1 сентября 2011 г. вступает в силу новый законодательный акт в сфере образования — Кодекс Республики Беларусь об образовании, который существенно изменяет правовое регулирование образовательных и связанных с ними отношений. В целях реализации положений Кодекса об образовании был принят ряд нормативных правовых актов.

Закон о профсоюзах: что нового?

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Справочная информация

О рабочем времени в сентябре и III квартале 2011 года