№ 3, март 2024

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер

Обсуждаем вопрос

Статьи в рубрике

Работа во вредных (опасных) условиях труда: какие компенсации положены? [№ 10 (261), октябрь 2022]

Директор перенес инсульт: кто подпишет документы? [№ 10 (261), октябрь 2022]

Обходной лист: для чего нужен и как оформить? [№ 8 (259), август 2022]

Молодые специалисты: 5 актуальных вопросов [№ 8 (259), август 2022]

Как возместить затраты на обучение работника при его увольнении? [№ 7 (258), июль 2022]

Является ли изменением существенных условий труда введение ненормированного рабочего дня? [№ 7 (258), июль 2022]

Локальные правовые акты: что нужно знать кадровику? [№ 4 (255), апрель 2022]

Может ли трудовой отпуск начинаться с праздничного нерабочего дня? [№ 4 (255), апрель 2022]

Как оформить выход работницы из декретного отпуска? [№ 4 (255), апрель 2022]

Когда травма по дороге на работу может быть признана несчастным случаем на производстве? [№ 3 (254), март 2022]

Доверенность в трудовых отношениях: в каких случаях уместна? [№ 2 (253), февраль 2022]

Как оформить декретный отпуск на другого члена семьи? [№ 2 (253), февраль 2022]

Как предупредить работника о предстоящем увольнении? [№ 1 (252), январь 2022]

Обязан ли наниматель выдавать работнику расчетный листок? [№ 12 (251), декабрь 2021]

Водителя лишили водительского удостоверения: что делать нанимателю? [№ 12 (251), декабрь 2021]

Можно ли уволить работника за отказ от вакцинации? [№ 11 (250), ноябрь 2021]

Работник находился в социальной сети в рабочее время: можно ли наказать? [№ 10 (249), октябрь 2021]

Можно ли работнику запретить пользоваться на работе мобильным телефоном? [№ 9 (248), сентябрь 2021]

Выплата заработной платы в валюте: возможна ли? [№ 9 (248), сентябрь 2021]

Как правильно привлечь работника к сверхурочной работе? [№ 8 (247), август 2021]

Обязан ли наниматель произвести единовременную выплату на оздоровление работнику? [№ 8 (247), август 2021]

Что учесть нанимателю при увольнении работника в связи с инвалидностью? [№ 7 (246), июль 2021]

Можно ли уволить работника, который находится на больничном несколько месяцев подряд? [№ 6 (245), июнь 2021]

Работник опоздал на работу: действия нанимателя [№ 5 (244), май 2021]

Как вести табель учета использования рабочего времени? [№ 5 (244), май 2021]