№ 5, май 2020

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

О порядке оплаты труда работников банков

25 октября 2013, 8:23

Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 11 сентября 2013 г. № 524 утверждена Инструкция об оплате труда работников банков.

Банкам, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 процентов, рекомендовано определять условия оплаты труда работников в соответствии с указанной Инструкцией.

Также постановлением, в частности, установлено, что:

  • банки разрабатывают и утверждают локальные нормативные правовые акты по вопросам оплаты труда, предусматривающие порядок установления размеров оплаты труда работникам, в том числе руководителям, в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности банка и выполнения показателей его деятельности;
  • коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя банка и средней заработной платы по банку в целом устанавливается уполномоченным органом управления банка в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Предусмотрено, что в отношении заместителя руководителя, главного бухгалтера банка этот коэффициент не может превышать коэффициента соотношения, установленного в соответствии с законодательством Республики Беларусь для руководителя банка;
  • при отсутствии прибыли за отчетный период, наличии задолженности по выплате заработной платы и (или) роста убытка за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по банку в целом все виды премий, бонусов и вознаграждение по итогам работы за год руководителю банка, его заместителю и главному бухгалтеру не начисляются и не выплачиваются;
  • при принятии решения о выплате и размере бонусов уполномоченным органом управления банка учитывается отсутствие следующих негативных обстоятельств в деятельности банка:
  • несоблюдение установленного Национальным банком Республики Беларусь минимального размера нормативного капитала;
  • наличие не исполненных банком предписаний Национального банка Республики Беларусь;
  • размещение банком в банках – нерезидентах Республики Беларусь средств в объемах, превышающих объемы средств, привлеченных от нерезидентов Республики Беларусь;
  • наличие существенных для банка инцидентов, являющихся источниками операционного и репутационного риска.

Информация подготовлена по материалам Национального центра правовой информации Республики Беларусь

 

Новости по теме: